Encontrá normas sobre trabajo explicadas en lenguaje claro.
La agricultura familiar está protegida por esta ley con medidas concretas: banco de tierras rurales, incentivos para la producción, capacitación, acceso al crédito.
Los trabajadores de la economía popular pueden formar asociaciones, inscribirlas y lograr la personería social.
Se establece una conciliación obligatoria previa al reclamo judicial para los conflictos laborales.
La ley aprueba el Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo aprobado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La cuenta sueldo está regulada para que cobres tu salario de una manera segura, registrada y tengas todos los beneficios de una cuenta bancaria.
La ley de cupos busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, facilitar su inclusión y la igualdad de oportunidades.
Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no aclara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización.
El empleo protegido organiza el trabajo para personas con discapacidad. Es necesario contar con el certificado de discapacidad y estar inscripto en la oficina de empleo municipal de tu domicilio...
Se crea el Foro federal para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo como un espacio para fomentar el diálogo entre los diferentes sectores.
La jornada de trabajo no debe superar las 8 horas diarias o las 48 semanales. Si trabajás de noche, sos menor de 18 años o tu trabajo es peligroso para la salud, la jornada laboral es reducida....
Los descansos diarios por lactancia no se interrumpen cuando termina la licencia por maternidad.
El libro de sueldos digital es una herramienta para simplificar los procedimientos que están a cargo de los empleadores y disminuir la informalidad laboral.
Las Obras Sociales dan prestaciones de salud a todas las personas que obligatoriamente derivan sus aportes al sistema nacional del seguro de salud.
Es una plataforma digital de acceso libre y gratuito para facilitar la búsqueda de empleo y mejorar la competencias laborales
Es un espacio para dar a las PyMES asistencia técnica y capacitación.
El Programa de Acompañamiento Social promueve la inclusión social y mejora las condiciones de vida de los hogares.
Busca mejorar las condiciones de empleo. Está destinado tanto a personas desempleadas como a empresas que quieran contratarlas.
El Programa está pensado para asistir a las personas para que puedan ingresar a un empleo formal.
Promueve la inclusión e integración social de jóvenes de 18 a 29 años en situación de vulnerabilidad mediante la entrega de una suma a quienes participen de un proyecto productivo o social.
El Programa está pensado para contratar en el Estado de manera temporal y capacitar a personas jóvenes desempleadas .
Puente al Empleo está diseñado para transformar los programas sociales en trabajo registrado.
El Programa Volver al Trabajo busca desarrollar competencias sociolaborales para acceder al empleo.
El Programa establece una ayuda monetaria y otros beneficios para las personas afectadas por los delitos de trata y explotación de personas.
Todos los establecimientos donde trabajan 100 personas o más deben tener espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad que estén a cargo de la persona que trabaja.
La ley de teletrabajo modifica la ley de Contrato de Trabajo para regular los derechos y obligaciones de las partes cuando la relación laboral se desarrolla a distancia.
Si sos empleada doméstica tenés que estar registrada. Tenés derecho a vacaciones pagas, obra social, ART, licencias por enfermedad y por maternidad, descuentos en la SUBE y otros beneficios.
La jornada laboral no puede tener más de 6 horas diarias cuando las condiciones, la forma o la naturaleza del trabajo afectan tu salud.
Si sos trabajadora o trabajador agrario el estatuto del peón rural te ampara. Regula, entre otras cosas, el salario, la jornada de trabajo, el transporte, la vivienda y los alimentos que debés...
Si trabajás tenés derecho a que te den cierta cantidad de días corridos de descanso durante el año.
