Las funciones de la Delegación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato del Tribunal Fiscal de la Nación, establecidas en el ya citado cuerpo normativo, devienen en difundir, ejecutar o promover acciones que favorezcan el conocimiento y aplicación del principio de no discriminación y de igualdad de oportunidades y de trato como, asimismo, la promoción de la mujer y de las personas con discapacidad y la prevención para la erradicación de toda forma de violencia laboral.

La realización de estudios y relevamientos acerca del grado de cumplimiento de los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato en su ámbito, con elevación a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato de un informe conclusivo a su respecto con periodicidad semestral.

Asimismo, se resalta la función de orientación, información y asesoramiento a los trabajadores de la jurisdicción víctimas de discriminación o violencia laboral, procurando la solución pertinente en el ámbito en que se produjo el abuso o demasía.

Por último, deberá informar a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato acerca de las situaciones conflictivas que se hubieren producido y de la evolución de las soluciones adoptadas -CCTGAPN, T.IX, Artículo 127-.