La Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) se sancionó en 1996. Para entonces habían pasado unos ochenta años desde la primera norma referida a las condiciones laborales −la Ley N° 9.688, de 1915−, que había respondido, de alguna manera, a las preocupaciones surgidas del Informe sobre el estado de las clases obreras en el interior de la república, elaborado por Juan Bialet Massé diez años antes.

Entre ambas normas, otras dos se ocuparon del tema, la Ley N° 19.587, de 1972, y la Ley N° 24.028, de 1991 −aunque seguramente habría que agregar al conjunto la Ley N° 11.544, de 1929, que redujo la jornada laboral a 8 horas diarias−. Esta nota pasa revista a esos hitos de la legislación laboral de nuestro país y ofrece, en cada caso, algunos de sus pasajes más relevantes.