Departamento Capacitación
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Planificar y coordinar las actividades del Departamento.
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Planificar, programar, coordinar y evaluar la capacitación anual de los Recursos Humanos institucionales.
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Planificar, ejecutar y evaluar programas institucionales de educación continua y no continua de recursos humanos en salud.
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Asistir a la Dirección en los temas de incumbencia del Departamento.
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Asistir a la Dirección en la elaboración del Plan Estratégico y el Plan de Gestión de Calidad institucional en el área de su incumbencia.
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Formular programas de investigación y diagnóstico que permitan detectar necesidades de Capacitación y mejorar las estrategias educativas.
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Asistir a la Dirección en las acciones que ésta demande como Centro Colaborador en Epidemiología y Control de la Tuberculosis de OPS/OMS.
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Implementar la relación institucional con las áreas de enseñanza y posgrado de las universidades.