Una delegación ministerial de la cartera sanitaria nacional visitó el Hospital SAMIC de El Calafate, en la provincia de Santa Cruz, para participar de la supervisión de la implementación del Programa Hospitales Inteligentes y del Plan Nacional de Políticas de Género y Diversidad en Salud Pública, que llevan adelante todos los hospitales nacionales y SAMIC.

“Fue una experiencia muy importante, porque los equipos que llevan adelante la tarea de cambio climático e impacto de los hospitales están trabajando en la instalación de los hospitales inteligentes y hemos encontrado un equipo muy activo y con mucha fuerza, que está en un proceso interesante para la acreditación y la construcción de política” explicó el Director Nacional de Gestión Servicios Asistenciales del ministerio, Carlos Devani.

La comitiva del equipo sanitario nacional, integrada también por la directora de Géneros y Diversidad, Candela Cabrera, y la coordinadora de Salud Ambiental, Marina Orman, recorrió las instalaciones y mantuvo reuniones con el presidente del Consejo de Administración, Pablo Kohan, y los equipos técnicos del hospital, quienes expusieron los avances de la institución en las diferentes materias.

Al respecto, Marina Orman amplió explicando que “El proyecto de Hospitales Inteligentes ensambla la idea de hospitales seguros y de hospitales verdes, y se viene implementando en los hospitales nacionales, entre ellos, en el hospital de Calafate”, explicó Orman, quien calificó la visita de “muy exitosa”. “Se vienen trabajando en estos tópicos, implementando la herramienta de hospitales seguros de la OPS, y lo cierto es que los resultados son muy buenos y están muy entusiasmados con la propuesta”, afirmó, y agregó que “medir la huella de carbono es parte de la mitigación al cambio climático desde el sector salud”.

Hospitales Nacionales y Políticas de Géneros y Diversidad

Durante la visita también tuvo lugar un encuentro de trabajo con el objetivo de poner en común el trabajo que se viene realizando en torno a la agenda de géneros y diversidad.

En ese sentido, Cabrera explicó que "trabajamos con los equipos toda la agenda de Géneros y Diversidad. Es un hospital que esta haciendo un trabajo territorial, de llegada a la comunidad en la atención a las violencias por motivos de género y han podido fortalecer el consultorio integral para acceso a tratamientos de hormonización en el marco de la ley de Identidad de Género, también en garantizar IVE/ILE".

La funcionaria finalmente celebró "la posibilidad de encontrarnos y conocer de cerca el territorio y cómo trabajan los equipos para seguir garantizando una salud integral y de calidad".

También se trabajó sobre los avances y desafíos en torno a la implementación de la Ley Micaela 27.499, de capacitación obligatoria en la temática y violencias por motivos de género.