En el marco del Ciclo de conferencias de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO) se realizó la segunda conferencia, que tuvo como objetivo reflexionar y problematizar sobre el eje Convenios Colectivos y Violencia Laboral para brindar nuevos aportes para un debate por una igualdad de oportunidades y de trato.

En representación de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del MTEySS, a cargo de Pamela Ares, participó la directora nacional de Protección e Igualdad Laboral, Patricia Sáenz, quien sostuvo que “los Convenios Colectivos de Trabajo son una herramienta fundamental porque elevan el piso de derechos que queremos construir. La CTIO es un organismo clave basado en el diálogo social y en la construcción de nuevas políticas que tiende a mejorar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Hay que construir un mundo sin violencia laboral y con mejores ambientes de trabajo”.

Asimismo, en la jornada expusieron Daniela Primerano, de la Dirección de Estudios y Estadísticas de Relaciones de Trabajo del MTEySS, que presentó un informe sobre violencia, acoso en el mundo del trabajo, y negociación colectiva, en el marco Convenio 190; Mariana Pucciarello, defensora ante la Cámara Contencioso Administrativa y Tributaria de la CABA, que expuso una investigación elaborada para la OIT titulada “De la ratificación a la acción. Desafíos para la implementación del Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en Argentina”.

Además, formaron parte del evento Lorena Ruiz, en representación del Sindicato de Trabajadores Viales de Santa Fe; Viviana García, integrante de la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral; Natalia Facciolo, secretaria adjunta Mujeres CAME; y Javier Cicciaro, Oficial de Proyecto OIT en la Iniciativa Spotlight.

El ciclo de conferencias se inició la semana pasada con el primer eje “Convenios colectivos de trabajo y cuidados”, en donde se expuso la inclusión de cláusulas de cuidado en los acuerdos laborales para generar un impacto en las brechas de género, y continuó en el día de hoy con la segunda conferencia sobre “Convenios Colectivos y violencia laboral”. Constará de tres encuentros más: Buenas prácticas de inclusión; Políticas de género y diversidad y, por último, Consumos problemáticos en ámbitos del trabajo.