El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el gobernador de La Rioja, Luis Beder Herrera, firmaron una serie de convenios, entre los que se destacan la puesta en marcha del PROEMPLEAR en la provincia y el acta compromiso sobre trabajo digno sin violencia laboral por el cual el Ministerio y la Gobernación se comprometen a realizar acciones de prevención y condenar toda forma de violencia laboral.

Previo al acto que se realizó en la residencia gubernamental, el Ministro y el Gobernador visitaron las empresas Lartex S.A., que cuenta con más de 900 empleados, y Enod S.A. También, dentro del mismo Parque Industrial, recorrieron la empresa LRT S.A. dedicada al equipamiento digital y al ensamble de las netbooks del programa Conectar Igualdad.

Durante la recorrida, Tomada sostuvo que “hoy el PROEMPLEAR, junto al PROGRESAR, son el eje de las políticas activas de empleo”.

“Sabemos que todas las decisiones que tomó, toma y tomará este Gobierno tienen como objetivo que haya más y mejor trabajo, más mano de obra calificada, con más tecnología en nuestro país. Por eso consideramos a las provincias, a los gobiernos locales y a las universidades nacionales como aliados estratégicos en la construcción de una Argentina más justa, más moderna, más inclusiva”, concluyó Tomada.

En el mismo acto en la sede de la Gobernación, el Ministro y los rectores de las Universidades de La Rioja, Fabián Calderón, y de Chilecito, Noberto Caminoa; firmaron un convenio para trabajar en forma conjunta en la implementación del PROEMPLEAR.

El PROEMPLEAR potencia un conjunto de herramientas destinadas a proteger los puestos de trabajo, promover el empleo registrado y facilitar la inserción laboral. A través del Programa de Recuperación Productiva (REPRO), se contribuirá al sostenimiento y promoción del empleo genuino, apoyando la recuperación de sectores en crisis y fomentando el empleo registrado.

Mediante un conjunto de políticas articuladas a partir del PROGRESAR se generarán oportunidades de inclusión social y laboral, partiendo de acciones integradas que permitan capacitar a los jóvenes de entre 18 y 24 años de edad inclusive, con el fin de completar la escolaridad obligatoria, iniciar o facilitar la continuidad de una educación superior y realizar experiencias de formación a través de los Servicios de Promoción del Empleo, como el Programa de Inserción Laboral y las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en Empresas. La articulación de estas herramientas con el PROGRESAR permitirá facilitar la inserción laboral en empleos decentes e incrementar la empleabilidad joven a través de la educación general, la capacitación y la promoción de experiencias calificantes en actividades demandadas en el mercado de trabajo local.

En cuanto a la firma del acta compromiso sobre trabajo digno sin violencia laboral, en la que también estuvo presente la coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral, Patricia Sáenz, el Ministerio de Trabajo y la Provincia se comprometen a articular y adoptar medidas de prevención y atención de la Violencia Laboral que promuevan la toma de conciencia sobre la importancia de la materia.