Personal técnico del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) realizó una serie de capacitaciones para los trabajadores de prensa del Club Atlético Boca Juniors (CABJ), las cuales fueron convocadas por iniciativa del Departamento de Inclusión e Igualdad a cargo de Adriana Bravo, vicepresidenta tercera del CABJ.

Los encuentros de sensibilización se realizaron en el marco del programa Espacios Laborales sin Discriminación y tuvieron como objetivo reflexionar sobre las prácticas discriminatorias en el ámbito deportivo.

El programa Espacios Laborales sin Discriminación propone crear ámbitos inclusivos en colaboración con organizaciones y entidades representativas del sector laboral y empresario, público y privado, con el objetivo de aumentar las posibilidades de acceso y desarrollo de carrera a los grupos vulnerados y estigmatizados. Además de combatir las prácticas discriminatorias y asesorar en la gestión de recursos humanos con una visión plural y diversa, desde una perspectiva de derecho.

De esta forma, la iniciativa propone encuentros de sensibilización para autoridades y directivos, capacitaciones para el personal y asesoramiento técnico para el abordaje de las problemáticas vinculadas a las desigualdades, la falta de accesibilidad y las violencias por prejuicio en el ámbito laboral. Además del desarrollo de materiales y guías para una adecuada comunicación interna y externa, y recomendaciones de buenas prácticas de atención al público, entre otras acciones.