Presidencia de la Nación

Derecho al trabajo: El caso de Matías S. en Entre Ríos

La historia detrás de la gestión exitosa del organismo junto al sindicato ATE en el Hospital Materno Infantil San Roque, de la ciudad de Paraná.

El derecho al trabajo es un derecho fundamental humano y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana, respaldado por normativas internacionales y nacionales.

En abril de este año, Matías S. se acercó a la delegación del INADI en Entre Ríos a través del sindicato ATE para denunciar un hecho discriminatorio: aún con pena cumplida acreditada en tiempo y forma, el Hospital Materno Infantil San Roque de la ciudad de Paraná no lo reincorporaba al padrón de suplencias por tener antecedentes penales.

Una vez ratificada la denuncia, la delegación del INADI se puso en contacto con el Hospital para notificar sobre el accionar discriminatorio y luego de diferentes instancias de conciliación, de la que participaron Matías S., la asesora legal de la Delegación Bárbara Fiorella Melgarejo, representantes del Hospital Materno Infantil San Roque y del Ministerio de Salud de la provincia de Entre Ríos, se logró la reincorporación del denunciante y el cese del accionar discriminatorio.

“Consideramos que la intervención del organismo fue reparatoria en materia de derechos humanos pero especialmente en el compromiso de garantizar un plato de comida para toda una familia”, explica Melgarejo.

La discriminación en el ámbito laboral es, históricamente, uno de los motivos de consulta más recurrente por la población al organismo y que en este caso se entrecruza con la discriminación a las personas privadas de la libertad y liberadas.

“Nuestro objetivo es que todas las personas que se acerquen al INADI a reclamar alguna vulneración de sus derechos, tengan una respuesta. Por eso también trabajamos diariamente de forma articulada con instituciones privadas y públicas para prevenir este tipo de prácticas discriminatoria”, agrega la delegada INADI provincial Melisa Albornoz.


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