Ayer comenzó la capacitación titulada “Masculinidades para la equidad en las relaciones laborales”, que tiene por objetivo llevar a cabo acciones para prevenir y erradicar las violencias y acoso dirigidas contra las personas por razón de su sexo o género, bajo los lineamientos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La actividad, realizada en el marco del Programa de Apoyo a la Formación Sindical, se llevó a cabo en la Sala Vera del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y contó con la participación de Pamela Ares, subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral; Romina Rodríguez, directora de Promoción e Integración de la Mujer, Género y Diversidad; y Guillermo Ortolano, coordinador de Apoyo a la Formación Sindical. Asistieron 45 delegados y dirigentes de 21 sindicatos.

Ares destacó la importancia de promover estas problemáticas en los espacios de trabajo con el fin de poder contribuir a la construcción de la igualdad de oportunidades en el trabajo, la representación sindical, y la erradicación de las violencias.

El Convenio 190 de la OIT es una de las primeras normas que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. La convocatoria se dirigió a quienes se identifiquen como varones y/o masculinidades en organizaciones sindicales para que puedan visibilizar las violencias por motivo de género, haciendo foco en el rol de los varones en la prevención y erradicación de las violencias machistas y en la disminución de barreras de género en el acceso y permanencia de un trabajo decente para mujeres y personas de la diversidad sexual.

El curso constara de cuatro encuentros más, en donde también se problematizarán otros temas como las violencias machistas, la negociación colectiva con perspectiva de género y el poder masculino en territorio.