En los contratos de trabajo para el personal de casas particulares rige la libertad de formas en cualquiera de sus modalidades. No obstante, el contrato se presume por tiempo indeterminado.

¿Qué normas rigen la actividad?

• Ley 26844, Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
• Decreto Reglamentario 467/2014.

Rige en todo el país para los empleados que realicen trabajos en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que dicha actividad no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o jornadas semanales que las realicen.