Fecha de comienzo:05/05/2022
Fecha de finalización:08/06/2022
Carga Horaria: Este curso cuenta con 6 encuentros

Objetivos

Este curso tiene como objetivo que los asistentes puedan conocer la gestión de recursos humanos bajo el paradigma actual de alineación con la gestión estratégica de las organizaciones y ampliar la mirada sobre los aspectos formales e informales de la administración de los recursos humanos que impactan en la estrategia, las tácticas y los aspectos operativos de la gestión.

Contenidos

• Concepción actual de la Administración de RR HH
• Planeamiento Estratégico y Planeamiento de los RR HH
• Integración vertical e integración horizontal
• Los subsistemas de RR HH
• Herramientas del sistema Relaciones Laborales
• Encuesta de clima
• Administración de conflictos. Negociación
• Comunicaciones internas
• Comunicación
• Herramientas relacionadas con la administración de RR HH, equidad interna, competitividad externa, factores que influyen en la construcción de una estructura salarial, relevamiento, descripción, análisis y
evaluación de puestos, salario fijo, salario variable, beneficios. Encuestas salariales , herramientas del sistema de DRH, Selección, Job Posting ,evaluación desempeño, evaluación potencial ,
Capacitación, desarrollo de carreras, cuadro de reemplazos y fortalecimiento equipo directivo.
• El comportamiento, liderazgo. modelos, estilos ,distintas teorías, trabajo en equipo, sus componentes y las etapas.

Requisitos de aprobación

Para completar el curso, junto a los requisitos administrativos, el participante deberá responder de manera correcta el cuestionario de cierre en un 70%.

Para inscribirse al curso o por cualquier consulta, envíe un mail a:  [email protected]  o por nuestro WhatsApp al 11 3683 6510 antes del martes 5 de abril a las 12:00 h.

Organizado por el Centro Nacional de Capacitación Portuaria con el apoyo académico de la Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad de Buenos Aires (UBA).