Planificar y coordinar las actividades del Departamento.

Planificar, programar, coordinar y evaluar la capacitación anual de los Recursos Humanos institucionales.

Planificar, ejecutar y evaluar programas institucionales de educación continua y no continua de recursos humanos en salud.

Asistir a la Dirección en los temas de incumbencia del Departamento.

Asistir a la Dirección en la elaboración del Plan Estratégico y el Plan de Gestión de Calidad institucional en el área de su incumbencia.

Formular programas de investigación y diagnóstico que permitan detectar necesidades de Capacitación y mejorar las estrategias educativas.

Asistir a la Dirección en las acciones que ésta demande como Centro Colaborador en Epidemiología y Control de la Tuberculosis de OPS/OMS.

Implementar la relación institucional con las áreas de enseñanza y posgrado de las universidades.