El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar al trabajador.
A quiénes está dirigido
1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
2. A trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:
- Programas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,
- Programas de Respaldo a Estudiantes de Argentina PROGRESAR de la Secretaría de Educación de la Nación.
- Participantes del programa ACOMPAÑAR de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación.
Beneficio
Los trabajadores reciben una ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS) que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.
Montos
El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores contratados.
Contratación a tiempo completo
| Planta de personal del empleador | Trabajadoras Mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadores | $ 52.000 | $ 47.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadores | $ 47.000 | $ 41.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadores | $ 41.000 | $ 36.000 |
| Más de 80 trabajadores | $ 37.000 | $ 32.000 |
Contratación a tiempo parcial
| Planta de personal del empleador | Trabajadoras Mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadores | $ 22.000 | $ 20.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadores | $ 19.500 | $ 17.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadores | $ 17.000 | $ 15.000 |
| Más de 80 trabajadores | $ 15.000 | $ 13.000 |
Características
- La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Ex AFIP) y utilizando alguna de las siguientes modalidades de contratación.
Duración
El plazo de adhesión al Programa es de hasta 12 meses.
Requisitos para empresas
- No figurar en Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
- Que la nueva contratación incremente la dotación de trabajadores de la empresa respecto a la dotación promedio del periodo 2021.
Inscripción
Empresas
- Podrán realizar la gestión de este beneficio a través del Portal Empleo. Una vez registradas allí, deberán generar una oferta laboral seleccionar a un trabajador que cumpla con el perfil requerido y figure identificado como apto a participar del programa.
- También pueden contactarse con la Agencia Territorial o la Oficina de Empleo Municipal de su zona, donde podrán asesorarla sobre los beneficios disponibles y hacer la preselección de candidatos/as de acuerdo al perfil de su búsqueda.
Trabajadores
- Podrán inscribirse a través del Portal Empleo. Una vez registrados/as allí, deberán registrar su historia laboral y, luego, postularse a una oferta laboral.
- También pueden anotarse en la Agencia Territorial o la Oficina de Empleo Municipal de su zona.
Acciones
Si contratás a trabajadores beneficiarios de programas de empleo y formación de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de la Secretaría de Niñez, Familia y Adolescencia o de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación, la Secretaría de Trabajo Empleo y Seguridad Social cubre parte del salario del trabajador.