Iniciativas y acciones para fortalecer el camino de la igualdad de género en el sector

Buscar con igualdad: Guía práctica para búsquedas laborales sin sexismo en el sector minero

Esta guía de recomendaciones para búsquedas laborales libres de sesgos, creada por la Unidad Asesora de Políticas de Género en articulación con la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género, tiene el objetivo de brindar herramientas para que todos los sectores que integran el universo minero puedan implementar la perspectiva de género en sus búsquedas laborales, sin sexismo ni androcentrismo, y para establecer así, procesos de inclusión que se traduzcan en ámbitos laborales más diversos, creativos e innovadores.

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Guía para protocolos de prevención y actuación ante violencias por razones de género elaborado por WIM Argentina y la Unidad Asesora de Políticas de Género

Esta Guía fue elaborada por asesoras expertas de WIM Argentina y la Unidad Asesora de Políticas de Género y tiene el objetivo de impulsar la correcta aplicación de protocolos y el cumplimiento de la debida diligencia como pilar fundamental de la Responsabilidad Social Empresarial y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo formal, la permanencia y ascenso de las trayectorias laborales y la consolidación de ambientes de trabajo libres de violencia, seguros e inclusivos.

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Informe Equidad de género en la industria minera argentina: datos para la acción

Este informe, hecho con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), examina la situación de las mujeres en el sector minero. El informe proporciona una descripción general del sector y sus empresas, el empleo en el sector, la participación según género, las políticas y acciones de inclusión existentes, los requisitos de recursos humanos en el sector, los indicadores de género en el sector y más. Destaca la importancia de la equidad de género en la industria minera argentina y proporciona datos para la mejora de políticas y prácticas.

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Mesa Interprovincial de Género y Minería

Iniciativa impulsada por la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Subsecretaría de Política Minera que posibilita la articulación, cooperación, intercambio y generación de consensos entre los organismos mineros provinciales y la SECMIN. A través de encuentros periódicos con los puntos focales de género, designados por las provincias, se impulsa el intercambio de experiencias y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género en el sector minero para fortalecer el camino hacia la inclusión y la equidad. Asimismo, la Mesa implementa capacitaciones con enfoque de género, en articulación con distintos organismos nacionales e internacionales, destinadas al sector público minero.

Séptima edición - Sexta edición - Quinta edición - Cuarta edición - Tercera edición - Segunda edición - Primera edición

Ciclo de conversatorios “Hacia la inclusión y equidad de género en la minería”

Destinado al sector público y privado para la construcción de espacios de debate, reflexión y visibilización de las problemáticas vinculadas a la desigualdad de género en la minería. Estas actividades cuentan con la participación de personas comprometidas y especialistas en materia de género, sustentabilidad y minería. La propuesta pone en valor las voces que provienen del sector empresarial, de las cámaras, los sindicatos y también de las protagonistas que trabajan cotidianamente para el desarrollo de la actividad.

• Cuarta edición - 9 de noviembre de 2023
  Temario: La fuerza de la articulación intersectorial para el enfoque de género.

• Tercera edición - 1 de junio de 2023
  Temario: Estrategias para la permanencia y crecimiento laboral.

• Segunda edición - 31 de octubre 2022
  Temario: Inclusión, permanencia y estabilidad laboral, procesos de formación técnica, sustentabilidad, representación sindical y políticas económicas con perspectiva de género. Voces que provienen de las cámaras, las empresas, los sindicatos y de protagonistas que trabajan diariamente en el sector.

• Primera edición - 30 de mayo 2022
  Temario: Perspectiva de género para una minería sustentable. Espacios seguros, libres de discriminación y violencias por motivos de género. Educación y formación de mujeres en carreras afines a la actividad minera. Avances y desafíos de la equidad de género. Experiencias de trabajadoras de empresas mineras, los obstáculos y su perspectiva respecto de la situación actual.

Capacitaciones en Perspectiva de género

Destinado a los organismos públicos mineros, sindicatos y empresas. La Secretaría de Minería cuenta con un equipo de género para responder a las demandas requeridas de los distintos sectores que conforman la industria minera. Las instancias de capacitación y sensibilización son herramientas fundamentales para garantizar el cumplimiento de las normativa vigente en materia de género, y las transformaciones socioculturales que construyen el camino hacia una verdadera igualdad y equidad.

• Igualdad de género en ámbitos masculinizados.
• Sensibilización sobre las desigualdades de género que afectan a la población LGBTIQ+.