El programa “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral en el Sector Cooperativo (COOP 190)” tiene como finalidad promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el sector cooperativo, brindado herramientas para la prevención y abordaje de la problemática. Asimismo, alienta espacios de trabajo que garanticen la igualdad de oportunidades y de trato.
COOP 190 prevé dos grandes líneas de acción: a) formación y capacitación en la prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el sector cooperativo; y b) acompañamiento a los actores del sector cooperativo en la implementación de acciones que aborden la problemática. A través de estas acciones se busca sensibilizar al sector sobre los efectos que provocan estas violencias en el mundo del trabajo.
El programa responde a los lineamientos establecidos en el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del año 2019, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos los casos por razón de género.
Objetivos específicos:
- Fortalecer las capacidades de los actores del sector cooperativo en materia de prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
- Sensibilizar sobre los efectos nocivos que provocan la violencia y el acoso laboral en la salud de las personas que se desempeñan en cooperativas y mutuales, y en la organización productiva.
- Fomentar y fortalecer la participación de las cooperativas y mutuales en las instancias de diálogo social.
- Promover y acompañar a los actores del sector cooperativo en el diseño e implementación de mecanismos eficientes para la detección de las actividades o modalidades de trabajo más expuestas a violencia y acoso laboral.
- Propiciar la elaboración de protocolos que promuevan ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el sector cooperativo.
Destinatario
El Programa estará dirigido a cooperativas, federaciones y confederaciones de cooperativas y a mutuales que se encuentren registradas en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES).
Líneas de acción
Formación y capacitación en la prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el sector cooperativo
Se prevé el desarrollo de actividades de capacitación a: organismos estatales de apoyo al sector cooperativo; Mutuales y cooperativas; Federaciones y confederaciones de cooperativas y mutuales. Asimismo, se trabajará en la formación de formadores que puedan capacitar a cooperativas y mutuales locales.
Acompañamiento a actores del sector cooperativo en la implementación de acciones para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso
Se pondrá a disposición de las organizaciones destinatarias los equipos técnicos de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, quienes brindarán apoyo y acompañamiento en el diseño de acciones para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso.
Acciones posibles a desarrollar
- Herramientas útiles para conformar áreas de consulta permanente para la prevención y abordaje de violencia y acoso.
- Materiales de difusión para promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso, con perspectiva de igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros.
- Asesoramiento en la implementación de acciones de prevención de violencia y acoso en el trabajo.
- Brindar una guía de lineamientos para la elaboración de protocolos de actuación en casos de violencia y acoso.
Normativas
| Tipo | Número/Año | Descripción | Consultar |
|---|---|---|---|
| Resolución | 532/2022 | Crea el programa “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral en el Sector Cooperativo- COOP 190” | consultar |
| Convenio | 190 | Convenio de la Organización Internacional de Trabajo. Reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos los casos por razón de género. | consultar |
| Recomendación | 206 | Recomendación de la la Organización Internacional de Trabajo sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 206 OIT) | consultar |