El teletrabajo aporta ventajas al trabajador y la trabajadora, como también a la organización:

• Ahorra tiempo y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo.
• Reduce la congestión de tráfico y las emisiones de carbono.
• Concilia la vida familiar, social y laboral.
• Puede reducir el espacio de trabajo en instalaciones de la empresa o facilitar la existencia de otros espacios con diferentes costos.
• Busca incrementar la productividad.
• Disminuye la tasa de ausentismo laboral.
• Optimiza el tiempo de trabajo.
• Aumenta la motivación mediante la formación profesional.
• Ayuda a retener talentos.
• Facilita la inclusión de grupos vulnerables.
• Acompaña la Revolución 4.0.

También facilita la continuidad laboral del trabajador luego de sus licencias por maternidad y/o parental, evitando la pérdida del ingreso de su salario al solicitar excedencia.

Habilidades blandas

En el mundo del trabajo, actualmente la demanda de los empleadores se enfoca en las habilidades blandas o “soft skills”. Estos atributos hacen que una persona se destaque entre otras no solo por su conocimiento sino también por su personalidad y las aptitudes que la caracterizan.
Las habilidades blandas son atributos personales, que se pueden aprender como cualquier otra habilidad.

Se pueden visualizar, por ejemplo, en la manera en que se soluciona un conflicto, el modo de relacionarse con el entorno y en las formas de organización, entre otras.

Algunas de las habilidades blandas TIC más solicitadas:

• Ética
• Responsabilidad
• Empatía
• Sociabilidad
• Facilidad para la comunicación
• Escucha activa
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
• Creatividad
• Capacidad para resolver problemas
• Optimización del tiempo
• Actitud positiva
• Espíritu de servicio
• Seguridad personal
• Tolerancia a la presión
• Asertividad
• Respeto a las opiniones

Es importante desarrollar soluciones disruptivas que ayuden a superar las dificultades que se presenten y en donde todos saquen experiencias y se beneficien en materia de aprendizaje.

Otras habilidades importantes para desarrollar en el ámbito del teletrabajo son:

• Habilidad para superar la complejidad y la ambigüedad.
• Habilidad para liderar a través de la influencia.
• Habilidad para gestionar a la distancia.
• Habilidad para manejar equipos interculturales e intergeneracionales.
• Habilidad para gestionar una fuerza laboral integrando máquinas y humanos.
• Habilidad para poder dar respuestas rápidas, ágiles y asertivas.

Economía verde

Toda actividad realizada por el hombre y la mujer conlleva un impacto sobre el medio ambiente, el cual se puede medir a través de distintos métodos y herramientas. En el contexto actual de las grandes urbes, la adopción del teletrabajo genera impactos positivos:

• Disminuye la emisión gases de efecto invernadero (GEIs), porque se evitan los viajes hasta el lugar de trabajo.
• Disminuye el consumo energético, producto del reemplazo de tecnología informática.
• Disminuye el consumo de combustibles fósiles.
• Disminuye la irradiación de calor al ambiente por los vehículos en desplazamiento.
• Contribuye al ordenamiento vehicular dado que reduce el parque automotor debido a que menos trabajadores se trasladan hacia sus empleos.
• Mejora el rendimiento tiempo/hombre ya que se ahorran los tiempos de viaje.
• Disminuye el consumo de productos que hacen a la jornada laboral.
• Puede ayudar a disminuir y/o se modifica el consumo de papel / cartuchos / materiales plásticos, entre otros.
• Disminuye el consumo de insumos.