En esta sección se presentan los resultados que surgen del Módulo "La agenda de género en las empresas" aplicado a la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) en los meses de octubre y noviembre de 2022 en empresas de 10 o más personas ocupadas del sector privado en los principales aglomerados del país. El módulo, que se organizó en tres bloques temáticos, indagó sobre las acciones que toman las empresas con relación a las buenas prácticas para garantizar la no-discriminación e igualdad de oportunidades, el acompañamiento del cuidado familiar y las disposiciones y tipos de dispositivos para el abordaje y prevención de casos de acoso o violencia en el mundo laboral por motivos de género.

Informe