Presidencia de la Nación

Rubros y montos máximos a financiar para Crédito Fiscal


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Rubros a financiar

En el marco de una propuesta se podrán financiar los rubros principales que se detallan a continuación, con sus respectivos límites máximos:

Acción Componente Modalidad Rubros Monto máximo a financiar
Formación laboral Curso cerrado Presencial/Semipresencial Honorarios docentes $ 10.000 por hora reloj
Insumos $ 18.000 por persona
Elementos de protección personal (EPP) (solo para Trabajadores desocupados) $ 20.000 por persona
Ropa de trabajo (solo para trabajadores desocupados) $ 15.000 por persona
Virtual Honorarios docentes $ 10.000 por hora reloj
Curso abierto Presencial/Virtual Arancel por trabajador $ 5.000 por hora y trabajador si la carga horaria es menor a 50 horas; y $3.500 por hora y por trabajador si la carga horaria es mayor a 50 horas.
Equipamiento - - 50% de la acción de formación laboral
Certificación calidad Consultoría certificación $ 2.500.000
Auditoría certificación $ 1.800.000
Consultoría re-certificación $ 500.000
Auditoría re-certificación $ 1.300.000

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Descripción de los rubros

A fin de precisar con más detalle qué se financia, ejemplificamos los rubros:

  1. Insumos. Son aquellos elementos consumidos en la capacitación brindada (ej. electrodos en un curso de soldadura, harina en un curso de pastelería, etc.).
  2. Elementos de protección personal. Serán financiables solo para desocupados, reconociéndose únicamente cascos, guantes, mangas, protección ocular y calzado de seguridad.
  3. Ropa de trabajo. Será financiable solo para desocupados, entendiéndose como ropa de trabajo a elementos tales como overol, mameluco o similares. No se financiará uniforme de trabajo.
  4. Consultoría de Certificación. Proceso de preparación para la certificación de una norma por vez primera en la organización.
  5. Consultoría de Recertificación. Proceso análogo a la Consultoría de Certificación, pero de revalidación sobre una norma ya certificada previamente.
  6. Auditoría de Certificación. Proceso de auditoría por parte de un Organismo de Certificación respecto del cumplimiento de una norma a implementarse por vez primera en la organización.
  7. Auditoría de Recertificación. Proceso análogo a la Auditoría de Certificación, pero de revalidación sobre una norma ya certificada previamente.

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Rubros complementarios financiables

Como parte de la propuesta se reconocerán:

  1. Honorario contador. Se reconocerán hasta dos (2) certificaciones: una (1) para la presentación de la propuesta y una (1) para la rendición de cuentas. En ambos casos, hasta pesos diecinueve mil doscientos ($ 25.000).
  2. Honorario escribano. Se reconocerá sólo para cooperativas de trabajo que asocien desocupados, y sólo una (1) certificación para la rendición de cuentas y por hasta la suma de pesos diecinueve mil doscientos ($ 25.000).
  3. Honorarios de desarrollo y acompañamiento de la propuesta: es el reconocimiento de honorarios profesionales para la formulación de la propuesta, la coordinación de su ejecución y posterior rendición de cuentas. Esta función podrá ser asumida por personas físicas y/o por instituciones intermedias encargadas de la promoción del desarrollo MiPyME en una región o localidad; entes de Agrupamientos industriales; Universidades Públicas Nacionales o Provinciales, sus cooperadoras o fundaciones; Instituciones de Formación Laboral.
    El monto a reconocer por este rubro para la acción de Formación Laboral será igual al diez por ciento (10%) del monto total integrado por los cursos. Mientras que en la acción de Certificación de Calidad en el monto máximo a reconocer por este rubro para será igual al cinco por ciento (5%) del monto total previsto para tal acción. En cualquier caso, el monto máximo a reconocer en este rubro es de pesos cuatrocientos mil ($ 400.000).

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Estímulos económicos por incorporación de trabajadores desocupados

La empresa o cooperativa responsable podrá acceder a un incremento en el monto total aprobado para la ejecución de la propuesta cuando se comprometa a incorporar a su nómina de trabajadores a desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que hayan finalizado acciones de formación laboral en el marco de la propuesta o cuando tal compromiso lo asumieran los organismos adherentes que integran su propuesta.
Las condiciones para acceder al mencionado incremento son las siguientes:
1. La empresa o cooperativa deberá manifestar expresamente la intención de incorporar trabajadores desocupados en la presentación de la propuesta a través de la “Plataforma Crédito Fiscal”, expresando la cantidad de trabajadores a contratar o a asociar.
2. Para las empresas, el incremento en el monto total aprobado será conforme se describe en el siguiente cuadro:
Incremento del monto de la propuesta en función de incorporación de trabajadores desocupados

Cantidad de trabajadores en nómina Incorporación de 1 trabajador Incorporación de 2 a 5 trabajadores Incorporación de 6 a 10 trabajadores Incorporación de más de 10 trabajadores
4 a 5 30% 40% 45% 50%
6 a 15 20% 30% 40% 50%
16 a 80 10% 20% 30% 40%
Más de 80 0% 10% 20% 30%
  1. Para las cooperativas, el incremento en el monto total aprobado será conforme se describe en el siguiente cuadro:
    Incremento del monto de la propuesta en función de trabajadores desocupados a asociar

    Incorporación de 1 a 5 trabajadores Incorporación de 6 a 10 trabajadores Incorporación de más de 10 trabajadores
    30% 40% 50%

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Estímulos económicos por incorporación de personas travestis-trans y/o participantes de programas

La empresa o cooperativa que incorpore personas con discapacidad y/o travestis, transexuales y transgénero, y/o participantes del Programa Volver al Trabajo o de otros programas o acciones de empleo y/o formación laboral administrados por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, accederá a un estímulo adicional al anterior, equivalente a un cinco por ciento (5%) por trabajador incorporado, con un máximo de estímulo del veinticinco por ciento (25%).

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Requisitos para acceder al incremento económico
  • Para establecer el incremento correspondiente, las empresas deberán indicar la cantidad de trabajadores en nómina al momento de la presentación.
  • Para acceder al incremento por incorporación de trabajadores desocupados, las contrataciones del nuevo personal deberán formalizarse exclusivamente por tiempo indeterminado.
  • La empresa acreditará la incorporación de los trabajadores desocupados que contrate a través de la presentación del alta temprana (Mi Simplificación).
  • La cooperativa de trabajo acreditará la asociación de los trabajadores desocupados que asocie, a través de la presentación de la copia certificada por escribano público de su libro de asociados donde consten las incorporaciones propuestas.

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