Un año después de la creación del Instituto Nacional del Cáncer (Decreto N° 1286), en 2011 se instituye el Programa de Capacitación de Recursos Humanos en Cáncer (Res. Nº 508) con el objeto de intervenir y fortalecer las políticas de formación de recursos humanos en las distintas áreas de la oncología.

El primer instrumento que se impulsa desde el Programa Nacional es la realización de una "Convocatoria a becas de capacitación de Recursos Humanos en Cáncer", para dar respuesta a la necesidad de mejorar la calidad asistencial y contribuir con la disminución de la mortalidad por cáncer en Argentina.

Asimismo, se desarrollaron líneas de capacitación presencial para las áreas de Enfermería Oncológica y de Psicooncología, mediante una estrategia de capacitación situada en distintas jurisdicciones del país. En forma progresiva, y con la incorporación intensiva de las NTIC, estas intervenciones se transformaron en propuestas de capacitación a distancia.

A partir de 2016, se inició una línea de capacitación para médicos/as residentes en especialidades oncológicas en articulación con el Ministerio de Salud.

Actualmente, el Programa Nacional no solo ha consolidado el trabajo desarrollado en algunas de estas líneas de acción, como por ejemplo, la producción de documentos que permiten fortalecer la asesoría pedagógica a las líneas programáticas del INC, sino que también ha extendido la estrategia de cooperación interinstitucional a Sociedades Científicas con el objeto de dar respuesta a nuevos requerimientos.