Programa de Inserción Laboral
Esta política promueve la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad a través del otorgamiento de incentivos económicos a empleadores privados para su contratación, que puede ser a tiempo parcial o total.
Los empleadores podrán contabilizar como parte del salario la ayuda económica mensual a cargo de la STEySS y abonarán a los trabajadores que se contraten, como mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario establecido para la categoría laboral que corresponda.
Deducciones Fiscales a las que acceden las empresas
- Impuesto a las ganancias.
- Ingresos Brutos provinciales.
- Cargas Sociales Patronales.
- Contribuciones Patronales estipuladas por el Decreto 493/21, siempre que las empresas cumplan con el requisito de participación.
¿Cómo accedo a presentar una propuesta?
Las Empresas que deseen instrumentar el Programa de Inserción Laboral deben de contactarse con la Agencia Territorial y/u Oficina de Empleo local, que las asesora y realizar el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.
Las Personas con Discapacidad que poseen Pensión por Discapacidad, ante el inicio de una relación laboral deberán contactarse con la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) para mayor información. Telefónicamente al (54–11) 0800-555-3472 ó al Whastapp.