Además de los cursos disponibles en Capacitar, durante este año se llevarán a cabo una serie de ciclos que buscan generar sensibilización en torno a temáticas estratégicas, alentar la participación en capacitaciones integrales y dar a conocer las actividades y funcionalidades de la plataforma.

Primer ciclo: ‘Desafíos y oportunidades para la innovación en la gestión de talentos’

Cada vez cobra mayor relevancia que los responsables de PyMEs, emprendimientos o cualquier individuo inserto en el mundo laboral dediquen esfuerzos para establecer estrategias que promuevan la difusión de conocimientos, la implementación de buenas prácticas y el uso de herramientas que permitan incrementar las habilidades de gestión. De forma paralela, las instancias de formación continua contribuyen a fortalecer la planificación, el diseño, la innovación, la generación de empleo y a potenciar las oportunidades para la internacionalización, entre otras metas estratégicas.

El ciclo ‘Desafíos y oportunidades para la innovación en la gestión de talentos’ se propone justamente brindar aquellas herramientas que permitan responder a las nuevas competencias exigidas, contemplando que las formas de trabajo en nuestro tiempo están influidas por la revolución de la Inteligencia Artificial (IA), la transformación digital y la incorporación de tecnologías avanzadas en la producción y los servicios. Este ciclo también busca abordar los nuevos perfiles laborales y las dinámicas que se observan entre las generaciones más jóvenes con respecto a su desempeño e inserción laboral.

Segundo ciclo: ‘Innovación y transformación digital’

Este ciclo brinda un panorama general sobre cómo las nuevas tecnologías y la innovación están transformando el mundo de la producción de bienes y servicios. Además, impone nuevos desafíos y abre oportunidades para las PyMEs, los emprendedores y el sector de la economía del conocimiento.

El objetivo de este ciclo es sensibilizar a empresarios, emprendedores y trabajadores sobre el cambio tecnológico y la transformación digital. Se busca dar a conocer experiencias exitosas y prácticas sobre el desarrollo y la implementación de las nuevas tecnologías y su impacto en los negocios. Por otra parte, se genera un espacio para el diálogo y el intercambio de ideas, fomentando una reflexión colectiva sobre experiencias y perspectivas relacionadas con la innovación y la transformación digital.

Tercer ciclo: ‘Liderazgo y gerenciamiento para instituciones de apoyo a PyMEs, emprendedores y la economía del conocimiento’

El tercer ciclo se centra en la importancia del liderazgo constructivo y la gestión participativa en el desarrollo y la sostenibilidad de comunidades, grupos asociativos y entidades de apoyo. Además, promueve la vinculación y transferencia de conocimientos a PyMEs y emprendedores.

Este ciclo también busca resaltar las diversas formas de liderazgo y la importancia de gestionarlas, dando a conocer experiencias exitosas que sirvan de modelo o estímulo para la mejora continua de otras organizaciones. Al igual que en los ciclos anteriores, se fomenta la creación de un espacio de diálogo que promueva el mejoramiento de las prácticas en temas vinculados a la gestión y el liderazgo.