La secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, junto a funcionarias del ministerio fueron recibidas por la vicegobernadora de la provincia, Laura Stratta; las ministras de Desarrollo Social, de Salud y de Gobierno, Marisa Paira, Sonia Velázquez y Rosario Romero, respectivamente; y las candidatas a diputadas Carolina Galliard, Brenda Ullman, Tatiana Richardet y Melisa Albornoz.

El jueves por la tarde las funcionarias presentaron acciones del Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023 con Ministras, Vicegobernadora, Diputadas y candidatas entrerrianas. En el encuentro se coincidió en la importancia de la articulación conjunta para llevar adelante políticas públicas que garanticen la igualdad y la justicia.

El Plan propone transformar las desigualdades estructurales entre varones, mujeres y LGBTI+ en el acceso a recursos y oportunidades en todos los ámbitos de la vida: social, cultural, laboral, familiar, educativo, sanitario, tecnológico, ambiental, deportivo, habitacional, entre muchos otros. Cuenta con más de 200 compromisos por parte de Ministerios y organismos del Estado.

“Creemos que todas las políticas y los compromisos de todos los organismos nacionales que se han fijado en este plan tienen que ser discutidos y ejecutados por todas las provincias, municipios y organizaciones”, dijo la Secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad. También remarcó que “lo importante es que este plan tenga una perspectiva absolutamente federal y que, justamente, se vaya creando y construyendo en el alma de nuestros territorios nos parece fundamental”.

El viernes a la mañana las funcionarias del MMGyD participaron de la mesa local de políticas de cuidado, donde presentaron la campaña y el Mapa Federal del Cuidado, el sitio web interactivo que permite localizar la oferta de espacios y servicios de cuidado para primeras infancias, personas mayores y personas con discapacidad en todo el país. El mapa también cuenta con información de espacios de formación para aquellas personas que deseen capacitarse y trabajar en este ámbito.

Más adelante tuvo lugar un encuentro con promotorxs territoriales Tejiendo Matria y, posteriormente, se estableció una mesa de trabajo con la ministra de Salud de Entre Ríos, Sonia Velázquez, y los equipos territoriales que están llevando adelante el consultorio integral en la ciudad de Paraná. Se debatió sobre la importancia de trabajar en conjunto, y de llevar adelante políticas de visibilización y reconocimiento a la identidad como el DNI no binario y el cupo laboral para las personas travestis, transexuales y transgénero.

Pasado el mediodía, las autoridades del MMGyD mantuvieron un encuentro virtual de trabajo con áreas de mujeres y diversidad de la provincia que tienen a cargo programas que se articulan entre el ministerio y el municipio. Participaron lxs trabajadorxs sociales que dependen de la Subsecretaría de Mujeres y Diversidad de Entre Ríos; y presencialmente estuvieron la coordinadora del Área de Géneros y Diversidad Sexual, Alejandra Elcure, y la coordinadora general en el Consejo de Prevención de Violencias de Entre Ríos, Mariana Broggi.

Para cerrar la jornada, la subsecretaria de Políticas de Diversidad del MMGyD, Alba Rueda, presentó en la Secretaría de Mujeres de Entre Ríos la Ley de Cupo Laboral a nivel nacional, provincial y municipal que establece que las personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad, deberán ocupar cargos en el sector público nacional en una proporción no inferior al 1% del total de los cargos. La Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero continúa el camino de reconocimiento de derechos de LGBTI+ iniciado por el Decreto Nº 721/2020 y las Leyes de Matrimonio Igualitario (2010) y de Identidad de Género (2012), al garantizar un cupo mínimo de los cargos y contratos en todo el Estado Nacional para travestis, transexuales y transgénero. La iniciativa lleva el nombre de “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en conmemoración de sus impulsoras junto con las organizaciones LGBTI+ y defensoras de los derechos humanos.

La subsecretaria de Políticas de Diversidad explicó que “el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad es el que resume los más de 200 compromisos de todo nuestro gobierno nacional sobre políticas fiscalizadas en género y diversidad”, y agregó: “Tenemos un plan de trabajo, tenemos plazos, tenemos dos años y medio para poder terminar este plan y presentar los resultados. Y es una enorme oportunidad para avanzar en políticas transversales y federales en todo el país. Ese fue el motivo por el cual estamos en la provincia de Entre Ríos y esperamos poder transversales nuestras agendas para fortalecer una ciudadanía transfeminista”.

La comitiva del MMGyD estuvo también conformada por Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad; Lucia Cirmi, directora nacional de Políticas de Cuidado; Iris Pezzarini, directora de Articulación Integral de Políticas de Cuidado; Vivian Espejo, coordinadora del Programa Sembrar Igualdad; Cristian Silva, director de Mapeo Federal del Cuidado; Matías Ostropolsky del equipo de Políticas de Salud Inclusiva; y Javier Salas del equipo del programa de Fortalecimiento del Acceso a Derechos para Personas Travestis, Transexuales y Transgéneros.

Por la provincia de Entre Ríos participaron Vanina Bodeman, jefa de la oficina de Villaguay y referente de género de ANSES; Claudio Lesama, director de la UGL PAMI Paraná; María Emilia Comas, responsable del área de Abordaje Territorial de CDR; Claudia Azcárate, directora de información, evaluación y planeamiento educativo; Ines Artusi, directora del Instituto Provincial de Discapacidad; Alejandra Ramírez, vicepresidenta de COPNAF; Esteban Sartore, coordinador general de la Unidad Ministerial de Programas y Políticas de Salud para Personas Mayores; Alejandra Castrillon y Juliana Boykes de primera infancia del Ministerio de Salud.