El ministro Carlos Tomada participó de la apertura de la “Jornada de Teletrabajo en el Ámbito Internacional - V Encuentro del Grupo de Teletrabajo e-LAC 2015”, y también firmó con el ministro de Trabajo colombiano, Rafael Pardo, un convenio de cooperación e intercambio de experiencias en lo referente a esa modalidad laboral.

El evento contó con la presencia de referentes de Colombia, Costa Rica, México, Brasil, Ecuador, España e Italia, quienes expusieron sobre los avances de la modalidad en América latina, el Caribe y Europa, donde el teletrabajo es utilizado también como una herramienta de inclusión sociolaboral.

Durante su intervención el ministro destacó “la importancia de discutir cómo se organiza el trabajo ya que hay nuevas formas y en el debate a veces las confunden con la idea de flexibilización, pérdida de derechos, retroceso en las conquistas laborales. Ese, fue uno de los desafíos del teletrabajo: regular sin desmedro de los derechos de los trabajadores.” Y agregó que “cada vez hay más empresas que se suman para implementarlo”.

Luego el titular de la cartera laboral remarcó “el gran trabajo realizado en la articulación público-privada con intervención del Estado” y también “el acuerdo progresivo entre empresarios y trabajadores que conforman una importante red de buenas prácticas.”

“Estamos avanzando aquí en nuestro país, y más allá de la frontera, ahora en esta colaboración Sur-Sur junto al gobierno de Colombia. Latinoamérica ha iniciado un nuevo tiempo donde el trabajo vuelve a ocupar el espacio que nunca debió perder”, concluyó Tomada.

En la jornada se trató la iniciativa que impulsa proclamar como Día Internacional de la Promoción y la Protección del Teletrabajo el 16 de septiembre y también se presentó el Programa de Certificación de Teletrabajo en Buenas Prácticas. Asimismo, participaron expositores que aportaron la visión y experiencia de empresas y sindicatos que actualmente implementan el teletrabajo.

Por su parte, la coordinadora de Teletrabajo, Viviana Díaz sostuvo que “entendemos el teletrabajo como una forma de conciliar la vida familiar con la laboral, una oportunidad para incluir a través de la capacitación, brindando cursos para teletrabajadores pero especialmente para los colectivos vulnerables mediante la alfabetización digital. Luego está el sentido de la Responsabilidad Social Empresaria, ya que reduciendo el tránsito vehicular se evita una mayor contaminación ambiental. Y luego añadió que “esta modalidad logra el aumento genuino de productividad, de mayor calidad laboral y empleabilidad. Esto nos han hecho pensar en la necesidad de un día mundial, entendido desde la protección y la promoción del teletrabajo decente”.