Durante todos los encuentros, que comenzaron en noviembre de 2016, este programa buscó potenciar a los referentes de RRHH comprometidos con su rol transformador y como promotores de entornos motivadores y equipos de trabajo colaborativos.

Con el objetivo desarrollar y fortalecer competencias profesionales a fin de asumir un liderazgo efectivo empoderamos a los DG de RRHH de la APN como líderes de equipos de trabajos colaborativos y transformadores, al servicio del resto de los empleados.

En simultáneo se generaron redes de trabajo colaborativas entre los referentes y sellaron un compromiso para llevar a la acción estas buenas prácticas.