La sesión, que se realizó por videoconferencia, fue presidida por Horacio Ortega, Ministro de Coordinación y Planeamiento de la provincia de Corrientes y Vicepresidente 2° del CoFeFuP. Participaron delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de: Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero y Tucumán.

A continuación, algunas de las consideraciones más relevantes de las exposiciones de la jornada:

Comisión de Capacitación y Empleo Público. La presentación fue realizada en conjunto por Melisa Metaza, Directora de la Coordinación Técnica Administrativa de la Subsecretaría de Función Pública de la provincia de Santa Cruz y Juan Martín Monte Riso, Jefe de Subprograma de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda de la provincia de San Luis. Enumeraron los logros 2020, entre los que destacan: intercambio entre Nación y provincias de lineamientos, acciones y protocolos para el Empleo Público en el marco de la pandemia de Covid 19; acuerdo de ejes estratégicos y componentes temáticos del Plan de Trabajo 2020-2024 de la Comisión; tareas de auspicio, promoción y articulación con las provincias para poner en funcionamiento el Plan Federal de Capacitación y Formación 2020 y las propuestas de trabajo 2021, entre otras: organización de un Congreso Federal de Empleo Público, articulación, desarrollo y consolidación del Plan Federal de Capacitación y Formación 2021, fortalecimiento de Institutos y/o áreas de capacitación y formación provinciales y creación de nuevos liderazgos en el Empleo Público de cara a la nueva normalidad. En relación con las cuestiones de Empleo Público, el 9 de diciembre próximo se realizará un Encuentro Federal, con el propósito de realizar un evento más ambicioso durante 2021. Ver presentación..

Comisión de Gestión por Resultados y Calidad. La exposición la realizó Julio Saguir, Secretario de Estado de Gestión Pública y Planeamiento de la provincia de Tucumán y Coordinador de la Comisión. Entre los logros 2020 ponderó: elaboración del Plan de Trabajo 2021; construcción conjunta de indicadores de medición de gestión en las materias de interés; relevamiento de la situación federal en Gestión por Resultados y Calidad; participación en la organización del Ciclo de Encuentros Federales de Planificación, Evaluación y Calidad y construcción colaborativa del Plan de Acción 2021. En cuanto a las propuestas de trabajo 2021, señaló: completar el informe de la situación federal y publicar sus resultados; ampliar el repositorio de prácticas, experiencias y herramientas provinciales y nacionales de la comisión y la construcción colaborativa de referenciales de normativas de planificación, seguimiento y monitoreo, evaluación y calidad. También propuso integrar, junto con la Dirección Nacional de Mejora de los Servicios a la Ciudadanía, la Mesa Federal de Calidad y desarrollar al interior de la comisión mesas temáticas, en formato taller o seminario, sobre cuestiones y problemáticas específicas del área. Ver presentación.

Comisión de Gobierno Abierto e Innovación. La ponencia fue realizada por la Coordinadora de la Comisión Lucrecia Escandón, Secretaria de Modernización del Estado de la provincia de Entre Ríos. Los logros 2020: construcción colectiva de la agenda de trabajo; revisión e integración de tres mesas temáticas al interior de la comisión (Apertura de Datos Públicos, Transparencia y Participación Ciudadana), actualización y ampliación de los indicadores de medición de gestión en las materias de competencia y relevamiento de indicadores federales (sobre cuyos resultados, Lucrecia Escandón realizó una presentación exhaustiva que se puede consultar en la presentación). Con respecto a las propuestas de trabajo 2021, se remarcan: profundizar el análisis de situación federal y publicar los resultados, realizar talleres prácticos específicos en las mesas temáticas de la Comisión, organización de un Encuentro Federal de Gobierno Abierto e Innovación que incorpore a los gobiernos locales, coordinar la agenda de capacitación entre Nación y provincias en las materia de la comisión, poner en línea la Plataforma de Soluciones Federales, profundizar la organización de comunidades de práctica y favorecer la Interoperabilidad de Datos Públicos. Ver presentación.

Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables. El informe fue realizado por Gladis Mazza, Coordinadora de la Comisión y Subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia de Formosa. Entre los logros 2020, subrayó: realización de un repositorio de normativas y disposiciones; exposiciones de buenas prácticas provinciales en las reuniones de comisión (particularmente las de protocolos o procedimientos en materia de violencia laboral por razones de género y una videoconferencia sobre Presupuesto con Perspectiva de Género), redacción consensuada y colaborativa de dos documentos: “Guía de lineamientos para la elaboración de un protocolo para la prevención y asistencia de adicciones y consumo problemático en el ámbito laboral” y la “Guía orientadora para la reincorporación al trabajo en el marco de la emergencia sanitaria por Covid 19”. Las propuestas de trabajo 2021 más importantes son: profundizar el análisis de lineamientos y acciones para la elaboración de protocolos sobre violencia y acoso laboral en el ámbito de la administración pública, presentar y difundir la "Guía de lineamientos para la elaboración de un protocolo para la prevención y asistencia de adicciones y consumo problemático en el ámbito laboral" en las áreas provinciales con competencia en la materia y darle continuidad al ciclo de videoconferencias. Ver presentación.

Comisión de Infraestructura Tecnológica. La presentación estuvo a cargo de Dante Moreno, Coordinador de la Comisión y Subsecretario de Tecnología, Innovación y Conocimientos de la Provincia de La Pampa. De entre los logros 2020 resaltan: Proyecto Federal de Integrabilidad y la construcción de una estrategia y modelo de integrabilidad que sirva de guía para el despliegue de un ecosistema federal de integrabilidad; la integración de la Mesa de Trabajo con RENAPER, relevamientos provinciales en materia de ciberseguridad e interoperabilidad y revisión, actualización y normalización del referencial IRAM N°14, “Requisitos de calidad de las aplicaciones informáticas. Integrabilidad”. Entre otras, las propuestas de trabajo 2021 son: consolidar la Mesa de Trabajo con RENAPER; generar un debate que elabore una propuesta de revisión de la ley 25326 (“Protección de los datos personales”) y trabajar en la 2ª etapa del Proyecto de Integrabilidad para definir planificación, financiamiento, modos de investigación, pruebas de concepto, casos de uso y acuerdos federales. Ver presentación.

Comisión de Modernización Administrativa. La exposición estuvo a cargo de la Coordinadora de la Comisión Mariela Dolce, Subsecretaria de Modernización del Estado de la provincia de Chaco. Se distinguen, entre otros, estos logros 2020: elaboración consensuada del plan de trabajo 2020-2024, construcción colectiva de indicadores de medición de gestión en cada uno de los ocho ejes de trabajo de la comisión, trabajo colaborativo con las Comisiones de Infraestructura Tecnológica y de Gobierno Abierto del CoFeFuP, exposiciones de experiencias e implementaciones de sistemas y procesos tanto del orden nacional como de los provinciales en las reuniones de comisión y formación de una Mesa de Trabajo con RENAPER. En cuanto a las propuestas de trabajo 2021, se inscriben: tener en línea la Plataforma de Soluciones Federales para compartir allí la oferta de productos y servicios de las distintas administraciones públicas del país; favorecer las exposiciones de prácticas de gestión en las reuniones de comisión para difundir iniciativas de mejora y terminar de implementar el modelo federal de interoperabilidad e identidad digital. Ver presentación..

Además, todas las comisiones coincidieron en destacar enfáticamente:

• El impulso dado al trabajo de las comisiones por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, que conduce Ana Castellani.
• Los apoyos de las áreas de la Secretarías de Gestión y Empleo Público y de Innovación Pública.
• La consideración particularizada, profesional y humana del equipo de trabajo de la Unidad de Coordinación de la Secretaría Permanente del CoFeFuP.
• La construcción colaborativa y acordada de los planes de trabajo.
• La incorporaron a todas las agendas de la perspectiva de género y los principios de gobierno abierto.
• El novedoso trabajo intercomisiones, que suma calidad y participación.

La 4ª Asamblea Ordinaria 2020 se cerrará mañana en el horario de 10 a 12 y podrá seguirse por el canal oficial de Youtube de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, en esta dirección.