Acompañada por funcionarios nacionales, dirigentes gremiales, los equipos técnicos y de RRHH de la administración pública, la secretaria de Gestión y Empleo Público presentó un detallado informe de lo que denominó ejes de fortalecimiento del empleo público: Carrera Administrativa, Capacitación, Negociación Colectiva, Capacidades de Gestión del Empleo Público, Inclusión e Igualdad y Articulación Federal.

El Jefe de Gabinete Agustín Rossi destacó el trabajo realizado y aseguró: “A veces algunos descalifican hablando de Estado grande, pero está mal llamarlo de ese modo. Porque en realidad es el Estado presente, que está donde tiene que estar. Puede ser cierto que tendrá que ser más eficiente y dar mejores respuestas. Que tenemos que pensar que además de trabajadores somos servidores públicos, también es cierto. Pero ese es fundamentalmente el camino”.

Rossi convocó a los trabajadores y las trabajadoras del Estado a que sientan que prestan un servicio esencial al conjunto de la sociedad. “Mi invitación es a sentirse orgullosos de lo que somos: trabajadores del sector público que implementamos políticas destinadas a los sectores de la sociedad que más las necesitan”, enfatizó.

Ana Castellani subrayó: "Necesitamos mejorar la vida de argentinos y argentinas y para ello, desde nuestro gobierno, creemos que es el Estado el que tiene las herramientas necesarias para lograrlo. Pero el Estado no es un conjunto de instituciones vacías: si no existe un motor que trabaje día a día para implementarlo, es imposible. Allí están los trabajadores y las trabajadoras del Estado. Porque si queremos garantizar el acceso a derechos, la efectividad de las políticas públicas para convertirse en bienes públicos de calidad, necesitamos contar con una política de empleo público que cumpla con la ley, permita concursar a las y los agentes y trascienda los cambios de gobierno".

Durante la reunión, Rossi y Castellani entregaron un reconocimiento al equipo que lleva adelante los concursos para el ingreso al Estado Nacional, tal como establece la Ley de Empleo Público en materia de requisitos. La distinción la recibió la directora del Proceso de Selección del Personal de la Subsecretaría de Empleo Público, Karen Vázquez, quien destacó la tarea vital de su equipo de trabajo para llevar adelante el plan de regularización.

Estuvieron presentes autoridades nacionales de Presidencia de la Nación, de JGM, del Ministerio de Economía, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las representaciones gremiales de Unión Personal Civil de la Nación y la Asociación Trabajadores del Estado, así como los equipos técnicos de la Secretaría de Gestión y Empleo Público.

Entre los funcionarios nacionales se destacó la presencia del titular de la Unidad Gabinete de Asesores de JGM, Facundo Olivera, el Secretario de Hacienda, Raúl Rigo, el subsecretario de Coordinación Presupuestaria de la JGM, Ignacio Lohle, el subsecretario de Prespuesto de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, Jorge Domper, el Director de la Secretaría de Hacienda, Jorge Caruso y el Director de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del MTSS, Raúl Ferrara.

Por parte de las entidades gremiales, la delegación de UPCN estuvo encabezada por su secretario general, Andrés Rodríguez, junto con Felipe Carrillo, Diego Gutiérrez, Analía Rampello (CYMAT), Alejandra López Atia (CYMAT y CIOT), Enrique Cerdeira (CYMAT), Karina Trivissonno (CIOT), Susana González (CIOT), Eric Salomone Strunz (CIOT), Abel Bertucci (FOFECAP), Antonio Montagna (FOFECAP) y Juan Spairani.
Por ATE estuvieron Hugo Godoy, Flavio Vergara, Mercedes Cabezas, Rodolfo Aguiar, Graciela Ríos (CYMAT), Mariana Cervetto, (CYMAT), Gladys Noemi Sosa (CIOT), María Pinto (CIOT), Carina Maloberti (FOFECAP), Marcela Rodríguez Procopenco (FOFECAP) y Jorge Ravetti (FOFECAP).

El equipo de la SGyEP estuvo encabezado por el Subsecretario de Fortalecimiento Institucional, Alejandro Grillo, la subsecretaria de Empleo Público, Viviana Melamud y por el director Institucional del INAP, Leando Bottinelli y Vanesa Arrúa, coordinadora del Consejo Federal de la Función Pública (COFEFUP).