La Secretaría de Gestión y Empleo Público, junto a las representaciones gremiales de Unión Personal Civil de la Nación UPCN y Asociación de Trabajadores del Estado ATE, firmaron un acta acuerdo paritario en el marco de la revisión que estaba prevista para el mes de octubre, en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El documento establece las siguientes recomposiciones salariales:

• Adelanto de las cuotas de 10% previstas para enero y marzo 2023 a noviembre 2022 y enero 2023, respectivamente.
• Una suma fija no remunerativa y no bonificable de 30.000 pesos por única vez.
• Nueva revisión del acuerdo paritario en enero de 2023.

Todos los porcentajes resultan aplicables sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31 de mayo de 2022.