El Jefe de Gabinete de Ministros, Agustín Rossi, y la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, encabezaron el acto de presentación de los resultados de las políticas llevadas a cabo para fortalecer el empleo público desde el inicio de la gestión en 2019 hasta la fecha. La actividad se realizó el 25 de septiembre en el Centro Cultural Néstor Kirchner ante una sala colmada de funcionarias, funcionarios, representantes gremiales, trabajadoras y trabajadores del sector público.

Ana Castellani realizó una profunda exposición y detalló con datos fehacientes el balance de su gestión porque consideró que de empleo público “Se habla mucho pero se sabe poco y se han instalado en las últimas décadas una mirada muy negativa y una estigmatización del sector”

Agustín Rossi, ratificó los dichos de la funcionaria e invitó a "derribar los mitos que hay respecto al empleo público ya que, relato del Estado ineficiente, ausente y sobredimensionado no tiene ninguna sustentabilidad y que quienes lo expresan lo dicen porque son mentirosos, porque desconocen o, aunque conocen, les resulta cómodo un discurso de estas características".

La exposición de la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación abarcó cuestiones de singular importancia, como por ejemplo y entre otras: miradas antagónicas sobre el empleo público, datos basados en evidencia sobre cantidad y calidad de las trabajadoras y los trabajadores públicos, principales problemas del sector, ejes de fortalecimiento del empleo público y resultados obtenidos. Entre las principales acciones desplegadas para mejorar la calidad del empleo público, Ana Castellani puntualizó las siguientes:

• Fortalecimiento de la carrera administrativa
• Fortalecimiento de la capacitación
• Fortalecimiento de la negociación colectiva
• Fortalecimiento de las capacidades de gestión del empleo público
• Fortalecimiento de la inclusión y la igualdad
• Fortalecimiento de la articulación federal.

En este último punto, que compromete la participación mancomunada y solidaria del CoFeFuP, sobresalen las 15 asambleas del organismo, las más de 90 reuniones y 27 plenarios realizados por las comisiones de Capacitación y Empleo Público y de Igualdad de Oportunidades y estas actividades:

• Plan Federal de Capacitación
• Mapa Federal del Empleo Público
• Investigación sobre brechas de género y techo de cristal en AP provinciales
• Guías y protocolos para prevenir violencia de género
• Red Federal de Capacitación
• Asistencia técnica para formación de IPAP y fortalecimiento de los equipos de capacitación
• Congreso Federal de Empleo Público

La delegación del CoFeFuP que asistió al encuentro fue numerosa y estuvo encabezada por la Coordinadora del organismo, Vanesa Arrúa.