El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, participó de la entrega de certificados para los egresados en programación Full Stack del proyecto “Trabajo + Tecnología” (T.TEC) Rosario, junto al rector de la Universidad Nacional de Rosario, Franco Bartolacci; el presidente del Polo Tecnológico Rosario, Ignacio Sanseovich y el director regional centro del Ministerio de Trabajo, Cristhian Recchio.

“Nuestra historia está llena de arranques y frenados, bruscos y permanentes. No podemos seguir con eso, lo que estamos iniciando ahora es un proyecto de desarrollo continuado porque es lo que necesitamos. Y a ese proyecto hay que sumarle cosas como estas: dotar a la gente de las habilidades que realmente el mercado de trabajo requiere”, afirmó Moroni.

El proyecto consiste en pruebas piloto en distintos municipios del país a fin de implementar formación digital a la vez que se promueve la inserción laboral directa en el mercado de la IT. Asimismo, T.TEC apunta a demostrar la fuerte capacidad local entre actores para generar y cubrir la demanda laboral vinculada a la expansión de desarrollo de puestos de trabajo como QA, Tester y Full Stack.

De esta forma, los jóvenes desocupados entre 18 a 35 años, priorizando el cumplimento del cupo femenino, pueden acceder a aprender habilidades blandas y competencias digitales on line, acercándose a la posibilidad de llegar a obtener trabajo en IT.

“Nosotros venimos empujando mucho para que la universidad asuma que en la actualidad  hay otras formas de transitar y habitar la universidad pública distinta a las tradicionales. Eso tiene que ver con muchas cosas pero en particular tiene que ver con también asumir que hay que generar o contribuir a construir nuevos proyectos de formación que tienen que diseñarse desde estructuras más innovadoras”, sostuvo Bartolacci.

A propósito de eso, el titular de la cartera laboral expuso que “la formación profesional va a ser una cuestión fundamental. Hay que pensar modos ingeniosos, tenemos que pensar que hay múltiples formas de transmisión de saberes, necesitamos que todos los lugares que tienen capacidad de transmitir saberes abran sus espacios para que podamos transmitir esto”.

La futura oportunidad laboral se construye con las empresas del sector IT, con la universidad local y con la Agencia Territorial (AT),  diseñando perfiles ocupacionales y potenciando la necesaria articulación entre sector privado y público local.

T.TEC se lleva a cabo desde la UGA (unidad ministro) junto con la Subsecretaria de Articulación Territorial y la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación. Su aporte central es la implementación de formación intensiva a través del modelo boot camps realizando un buen proceso de preselección y convocatoria a través de las AT, universidades y Clúster.