El Ministerio de Trabajo oficializó hoy la creación de un Registro de Políticas de Equidad en Medios de Comunicación y un Foro para la Equidad con el objeto de informar y difundir las medidas y procesos desarrollados para la implementación y promoción del principio de equidad.

La creación de este Registro se formalizó por medio de la Resolución 1404 publicada en el Boletín Oficial y está en línea con lo establecido en el artículo 6 de la Ley 27635 de Equidad en la representación de los géneros en los servicios de comunicación de Argentina y lleva la firma de la titular de la cartera laboral, Raquel "Kelly" Olmos.

"Los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada con y sin fines de lucro, así como también aquéllos operados por prestadores de gestión estatal, podrán solicitar su inscripción en este Registro para difundir medidas tendientes a logar la equidad.

El Registro funcionará en el ámbito de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, que depende del Ministerio de Trabajo, y en el articulado de la norma se consigna que "a los fines del cumplimiento de los requisitos para obtener el certificado de equidad en la representación de los géneros se convocará a los prestadores de gestión privada y de gestión estatal, respectivamente".

También serán convocados "medios de comunicación provinciales, municipales y gestionados por universidades y a actores representativos del sector, para consensuar lineamientos de acciones y proyectos que promuevan la equidad de géneros, la prevención y el abordaje de la violencia laboral y para propiciar su participación en programas sobre la materia que se encuentren vigentes en el ámbito esta cartera laboral".

Además, por medio de esta resolución se crea el Foro para la Equidad en los Medios "como ámbito de participación del sector público nacional y provincial, el sector empleador, el sector sindical, el sector de medios comunitarios y cooperativos, y la sociedad civil"

El propósito de este Foro es garantizar "el ejercicio del diálogo social ampliado en aras de producir intercambio de experiencias y buenas prácticas así como para abordar los desafíos que se verifiquen en los procesos de implementación del principio de equidad en la representación de los géneros en los medios de comunicación".

El Foro será convocado como mínimo dos veces al año y funcionará en el ámbito de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral., quien lo presidirá, dictará su reglamento y establecerá las pautas para su integración.