Nueva capacitación CoFeFuP: Estrategias de comunicación de políticas públicas para áreas de recursos humanos de la provincia de Formosa
Los días 11 y 12 de octubre de 2023 el CoFeFuP desplegó en la provincia de Formosa una extensa agenda de trabajo conducida por Vanesa Arrúa que incluyó una jornada de capacitación para las áreas de recursos humanos y una reunión sobre la investigación de género y acceso laboral en las administraciones públicas provinciales.
La comunicación es un componente fundamental de las políticas públicas porque, por un lado, transparenta y difunde la acción de gobierno y, por otro, permite incorporar las demandas de la ciudadanía. Además, investigar, relevar, analizar, documentar y generar información vinculada con la perspectiva e igualdad de género y oportunidades en sus distintos aspectos, en especial en lo relativo a la jerarquización de la mujer en las estructuras del ámbito público provincial, es indispensable para construir políticas públicas con datos basados en evidencia.
La comunicación de las políticas públicas y las investigaciones de género e igualdad de oportunidades y trato en el Estado son dos componentes centrales del CoFeFuP, que recorren transversalmente el trabajo de su Asamblea de Representantes y el de cada una de sus Comisiones de Trabajo.
Con esos antecedentes como marco referencial, una delegación del CoFeFuP conducida por su Coordinadora General Vanesa Arrúa, a quien acompañaron Abril García Mur y Melina Picart, realizó los días 11 y 12 de octubre en la ciudad de Formosa una jornada de capacitación denominada "Estrategias de Comunicación de Políticas Públicas para Áreas de Recursos Humanos". La visita se complementó y completó con una reunión con funcionarias y funcionarios provinciales, que se llevó a cabo el 11 de octubre, cuyo objetivo fue favorecer el diálogo de saberes para la investigación de género en las administraciones públicas provinciales.
Estrategias de Comunicación de Políticas Públicas para Áreas de Recursos Humanos
El programa de esta actividad incluyó el abordaje cuestiones de particular interés para el diseño comunicacional como por ejemplo y entre otras:
- Contenidos y modalidad de trabajo
- Análisis de la “Guía para la prevención y orientación ante situaciones de violencias y discriminación desde una perspectiva de género y derechos en el ámbito laboral, para las/os trabajadoras/es públicas/os de la provincia de Formosa” Ver documento
- Trabajo grupal sobre principios rectores y comunicación.
- Exposición, reflexión y debate sobre la puesta en común de la propuesta formativa.
- Modelos de comunicación
- Trabajo grupal sobre la elaboración de mapas de actores y de relaciones por áreas de trabajo
- Exposición, reflexión, debate y conclusiones.
Diálogo de saberes para la investigación de género en las administraciones públicas provinciales.
En esta instancia de la visita, la delegación del CoFeFuP se reunió con funcionarias y funcionarios provinciales para tratar un conjunto de temáticas estrechamente vinculadas a la investigación CoFeFuP "Género y acceso laboral en el ámbito público federal”:
- Organización, metodología, objetivos, cronograma y marco conceptual de la investigación
- Resultados
- Recomendaciones
- Guía metodológica Ver Documento
- Intercambio de saberes para la realización de una investigación similar en la administración pública de la provincia de Formosa.
Ver investigación “Género y acceso laboral en el ámbito público federal”
El CoFeFuP agradece muy especialmente a la Subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia de Formosa y Coordinadora de su Comisión de Igualdad de Oportunidades, Gladis Mazza, por su destacada participación en la organización tanto de la jornada de capacitación como de la reunión de diálogo de saberes con autoridades de la administración pública provincial.
