En un encuentro celebrado el viernes 30 de septiembre en la sede de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, el Instituto Provincial de la Administración Pública de Río Negro presentó el programa por el cual las acreditaciones del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública otorgadas por el Instituto Nacional de la Administración Pública serán válidas para la carrera administrativa del personal del Estado provincial.

El acto de presentación estuvo encabezado por la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, a quien acompañaron entre otros y otras el Director Institucional del INAP, Leandro Bottinelli, la Directora Nacional de Oferta Académica, Vilma Paura, y Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual, Valeria Chorny.

La delegación de Río Negro estuvo conformada por Natalia García, Subsecretaria de la Función Pública, Martín Alcalde, Presidente del IPAP, Hugo Villca, Coordinador General Académico del IPAP, y Ramiro Villaverde, Coordinador de Capacitación del IPAP.

Ana Castellani celebró la decisión administrativa provincial y auguró multiplicarla en distintas jurisdicciones, a través del conocimiento en los ámbitos federales como la Asamblea del CoFeFuP y su Comisión de Capacitación y Empleo Público.

Por su parte, Leandro Bottinelli destacó el impacto en el aspecto federal de la capacitación “Río Negro es una provincia pionera en reconocer los cursos del INAP para la carrera administrativa. Esta construcción conjunta es un gran avance y resulta en un modelo interesante para otras jurisdicciones”.

A su turno, Martín Alcalde agradeció el acompañamiento al INAP y el del equipo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación y señaló que “en Río Negro la capacitación es fundamental, tenemos al IPAP desde hace 15 años, con extensa tarea en capacitación y formación. Siempre trabajamos a partir de la necesidad de las áreas, en vías de diálogo con el Estado de la provincia. Al Plan Federal le estaba faltando esta instancia de validación, y ahora la tenemos”.

Además, Hugo Villca recalcó que “El Plan Federal es fundamental porque hay congruencia de perspectiva, de contenidos y nos permite una dimensión para trabajar con universidades. De esta forma el Plan Federal forma parte de la propuesta anual de la provincia”.

Natalia García presentó la estructura administrativa y el impacto directo de las capacitaciones en la categorización del Sector Público provincial y, por ejemplo, “el pago por títulos, lo que genera una fuerte apoyo para la capacitación”.

De esta manera, la provincia de Río Negro es una de las primeras del país que, a través de un acto administrativo, reconoce los cursos del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública del INAP para el desarrollo de la carrera administrativa de agentes públicos provinciales.

Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública

El Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública está formulado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación en articulación con el CoFeFuP y se implementa a través del INAP. Es una experiencia innovadora de articulación interjurisdiccional e interinstitucional ya que, por primera vez, se diseña un plan para agentes públicos municipales y provinciales con la participación de todos los gobiernos provinciales y universidades nacionales. Desde su implementación en 2020 hasta octubre de 2023 el incremento presupuestario anual permitió ampliar su alcance y diversificar sus propuestas. Actualmente, el plan llega a todas las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y al 31 de agosto de 2023 alcanzó a casi 130 mil agentes. Además, se verifica una mejora cualitativa en las propuestas de capacitación y el número de universidades participantes se incrementó año a año.