La Mesa de Capacitación, que conforma junto con la Mesa de Empleo Público, la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP, realizó el 11 de julio por videoconferencia su segunda reunión del año 2023. Esta comisión es coordinada por Nicolás Boemo, Director del Instituto Provincial de Administración Pública de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y Liliana Arriaga, Secretaria de la Función Pública de la Provincia de Río Negro.

Asistieron a la reunión delegaciones del Instituto Nacional de la Administración Pública y de las provincias de Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Neuquén, Salta, San Luis, Santa Cruz, San Juan, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, AeIAS y Tucumán.

El diseño, la organización y la convocatoria de la jornada las realizaron en conjunto Julia Cófreces, Responsable de seguimiento y articulación de comisiones del CoFeFuP, y Evelin Schönfeld, Coordinadora Técnica de la Mesa de Capacitación del CoFeFuP. Las tareas de apertura, presentación de las propuestas, coordinación y moderación del encuentro estuvieron a cargo de Nicolás Boemo

El temario de la reunión se organizó en torno a estos segmentos expositivos:

• Informe de resultados del relevamiento provincial de sistemas de acreditación y capacitación. Expositora: Evelin Schönfeld.
• Repositorio de herramientas para el reconocimiento y acreditación de la capacitación. Expositora: Evelin Schönfeld.
• Plataforma Empleado Digital de la Provincia de Córdoba. Expositor: Christian Zoela, Director Gral. Desarrollo del Capital Humano de la Secretaría de Capital Humano.
• Proyecto del Programa de certificación de capacitaciones anuales de la provincia de Tucumán. Expositor: Luis Marchetti, Director del Instituto Provincial de la Administración Pública.
• Propuesta de Conversatorio-Taller sobre el desarrollo de áreas de investigación en la gestión pública. Expositor: Nicolás Boemo.
• Asistencia Técnica sobre Innovación en la planificación de la formación virtual. Expositor: Nicolás Boemo.
• Actualización informativa y funcionamiento del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Expositoras: Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica del INAP, y Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP.
• La Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigaciones y Publicaciones del INAP. Expuso: Leticia Mirás, Directora de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones del INAP.

El relevamiento provincial de sistemas de acreditación y capacitación es una iniciativa de este grupo de trabajo, que indaga a nivel federal cuestiones fundamentales para el diseño y/o mejora de las prestaciones como por ejemplo y entre otras: carrera administrativa, sistema de reconocimiento, acreditación de cursos propios y de Plan Federal de Formación y Capacitación, requisitos de reconocimiento de la capacitación, características de la obtención de la acreditación, criterios excepcionales de acreditación y experiencias, iniciativas, proyectos, herramientas de gestión y normativa.

El repositorio de herramientas para el reconocimiento y acreditación de la capacitación es una herramienta de la mesa de trabajo, que propone la construcción de un espacio centralizado para almacenar, organizar, mantener y difundir información de utilidad para todas las provincias.

La Plataforma Digital Empleado Digital de la Provincia de Córdoba (EDI) posibilita la descarga de certificados de capacitaciones efectuadas bajo la órbita de la Dirección de Capacitación, habilita a revisar evaluaciones de desempeño históricas (desde 2014), pone a disposición de los evaluadores un formulario de propuestas de mejoras y facilita la comunicación entre Estado provincial y los agentes públicos.

El Proyecto del Programa de certificación de capacitaciones anuales de la provincia de Tucumán es una propuesta del Instituto Provincial de la Administración Pública que busca que tanto el Estado como las trabajadoras y los trabajadores dispongan de manera eficaz y sustentable las pruebas del aprendizaje obtenido en una instancia de formación y/o capacitación con la finalidad de mejorar la carrera administrativa, la mejora continua y la eficiencia administrativa.

Propuesta de Conversatorio-Taller sobre el desarrollo de áreas de investigación en la gestión pública. El grupo de trabajo acordó realizar este conversatorio en el marco de las actividades de intercambio de experiencias provinciales dirigidas a planificar y desarrollar estudios e investigaciones aplicados a la mejora de la gestión pública y a gestionar comunidades de práctica y redes de conocimientos y colaboración entre los trabajadores públicos. Se propuso que el primer conversatorio esté a cargo de la Provincia de Chaco.

Asistencia Técnica sobre Innovación en la planificación de la formación virtual. Se realizará en el marco del Plan Federal de Capacitación y Formación en Gestión Pública, estará a cargo de la Universidad Nacional de San Martín y se llevará cabo en el transcurso de los meses de agosto y septiembre de 2023. La asistencia técnica se focalizará en brindar herramientas para la innovación en la planificación de las acciones de capacitación llevadas adelante por los organismos, considerando esta fase como central al momento de diseñar las propuestas virtuales.

Actualización informativa y funcionamiento del Plan Federal de Formación Capacitación en Gestión Pública. El Plan Federal ofrece actividades de capacitación destinadas a las/os trabajadoras/es tanto con funciones ejecutivas o mandos medios como con funciones operativas, con el objetivo de contribuir con la profesionalización y jerarquización de las administraciones públicas de las jurisdicciones. En el primer semestre de 2023, se inscribieron 26430 personas y se realizaron 128 actividades de capacitación, 2 asistencias técnicas y 8 webinares. Además, se pusieron en práctica un conjunto de acciones tendientes a mejorar los índices de terminalidad e incrementar la participación de las administraciones públicas municipales.

La Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigaciones y Publicaciones del INAP asiste al INAP, a la Secretaría de Gestión y Empleo Público y a otras entidades públicas en la realización y difusión de estudios e investigaciones que contribuyan al desarrollo del conocimiento sobre la Administración Pública Nacional y el Estado Nacional, y consoliden buenas prácticas en la materia, interviene en la programación, ejecución y distribución de la producción editorial institucional que se desarrolle en el ámbito de su competencia y coordinar la Red Nacional de Documentación e Información sobre Administración Pública (RENDIAP) para mantener un centro de referencia en la materia que resguarde en forma sistematizada la información y documentación correspondiente.

El cierre de la actividad lo realizó Vanesa Arrúa, Coordinadora del CoFeFuP, quien agradeció el compromiso, profesionalismo y participación de las delegaciones del INAP y las provincias e instó a “poner en valor el diálogo nación-provincias propiciado por el Plan Federal de Formación y Capacitación y a fortalecer el grado de apropiación del proyecto para afianzar su continuidad, mucho más en un tiempo tan particular como el que estamos transitando, que señala el fin de una gestión de gobierno y el comienzo de otra”.