La Mesa de Capacitación del CoFeFuP acordó los ejes prioritarios de su plan de trabajo para el último trimestre del año
Con la participación de delegaciones de todas las provincias del país, el espacio acordó una nutrida agenda de trabajo que incluye una asistencia técnica para el fortalecimiento de las áreas de capacitación y un relevamiento de las prácticas de detección de necesidades de capacitación provinciales.
Para abordar de manera particularizada el conjunto de temas que le son inherentes y favorecer la participación provincial, la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP distribuye sus accionar en dos instancias de coordinación, intervención, reflexión, intercambio y producción:
- Mesa de Trabajo de Empleo Público
- Mesa de Trabajo de Capacitación
Esta última realizó su segundo encuentro del año el jueves 8 de septiembre por videoconferencia para tratar la agenda de actividades del último trimestre de 2022.
La concurrencia fue óptima por cuanto formaron parte de la jornada de trabajo todas las jurisdicciones provinciales más la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
También fue importante la delegación del Instituto Nacional de la Función Pública, que encabezaron Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica y Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual.
El CoFeFuP estuvo representado por Vanesa Arrúa, Coordinadora General, Matías Gómez (Misiones) y Ricardo Montenegro (Santiago del Estero), Coordinadores de la comisión de Capacitación y Empleo Público, y Julia Cófreces y Matías Vértiz, Coordinadores técnicos del espacio.
El programa del encuentro se organizó en torno a estas cuatro actividades:
- Asistencia Técnica para el fortalecimiento de las áreas de capacitación.
- Relevamiento de hábitos y prácticas provinciales de detección de necesidades de capacitación.
- Actualización del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022.
- Campaña comunicacional “Somos Empleo Público”
Asistencia Técnica para el fortalecimiento de las áreas de capacitación
Es una capacitación especial que se desarrollará en el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022 y estará a cargo de la Universidad Nacional de San Martín. Tendrá una duración de 24 horas distribuidas en 6 semanas. Sus principales objetivos son: reflexionar acerca de los dilemas y desafíos de la evaluación de las políticas públicas, identificar y conocer los distintos niveles de evaluación de impacto y avanzar en el diseño de herramientas para la medición de impacto a partir de un documento-guía.
Relevamiento de hábitos y prácticas provinciales de detección de necesidades de capacitación
Este estudio se realizará en las 24 jurisdicciones del país con la finalidad de conocer las diferentes prácticas de detección de necesidades formativas que se llevan adelante desde los organismos rectores de capacitación de las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La indagación y la sistematización de las respuestas estarán a cargo del INAP y el CoFeFuP.
Actualización del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022
Valeria Chorny compartió con las delegaciones provinciales los aspectos más sobresalientes de la implementación de la edición 2022 del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Su minuciosa exposición abordó el desarrollo de los cursos virtuales (tutorados y autogestionados), las capacitaciones, las asistencias técnicas y los webinarios.
El Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública está formulado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público en articulación con el CoFeFuP y se implementa a través del INAP.
Campaña comunicacional “Somos Empleo Público”
Somos empleo público (#somosempleopublico) es una campaña comunicacional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación (SGyEP) que persigue el objetivo de poner en valor el rol de las trabajadoras y trabajadores del Estado como actores fundamentales de la recuperación y valorización de las capacidades estatales, orientadas al servicio de las políticas públicas.
Martín De Rose, integrante de la Unidad de Comunicación de la SGyEP, trazó un detallado panorama de la propuesta que invita a las trabajadoras y trabajadores del sector público de todo el territorio nacional a grabar un pequeño video comentando la tarea que realiza, cuál es su finalidad y cuál su impacto en la comunidad. La SGyEP brindará toda la ayuda necesaria para la edición del video y lo difundirá a través de sus redes sociales.
El encuentro lo cerró Vanesa Arrúa, quien agradeció la participación de las provincias y el INAP “y el esfuerzo comprometido, mancomunado y solidario de sostener este espacio de diálogo interjurisdiccional e interinstitucional que ayuda a nutrir de contenido el Plan Federal de Capacitación y de legitimidad el hacer de las trabajadoras y trabajadores del Estado”.
