La iniciativa se originó a partir de un pedido específico de la Dirección, a raíz de la incorporación al área de Ángela Errozarena que tiene una discapacidad auditiva y fue tomada por un grupo de colaboradores de distintas áreas del organismo muy involucrados en el respeto, la inclusión y el apoyo de personas con discapacidad.

El objetivo que persigue la actividad es el de mejorar la comunicación, enfocándola en temas vinculados con el trabajo cotidiano y con la interacción más fluida del equipo.

El entrenamiento fue diseñado especialmente por Ángela, con la ayuda de Cintia Espina, compañera de otra área e interprete de lengua de señas, y lo están llevando a cabo para todo el equipo, incluidos sus directores.

Cabe señalar que esta iniciativa reviste características particulares y enriquecedoras en muchos planos para todos los integrantes del área, ya que no solo aprenden a comunicarse mejor, sino que además se van generando entre todos fuertes lazos de compañerismo dignos de destacar.

Una forma atípica de capacitación que nos muestra cuanto se puede hacer a partir de buenas ideas y acciones compartidas.

Felicitamos al equipo!

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