El Plenario de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP analizó y planificó ejes centrales de su agenda de trabajo
Referentes en la materia del gobierno nacional y los gobiernos provinciales realizaron una intensa jornada de trabajo en la que se abordaron los principales lineamientos para propiciar la integralidad de las políticas de empleo y la capacitación y formación de excelencia en las administraciones públicas provinciales de la República Argentina
El 6 de septiembre se realizó por videoconferencia el Plenario de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP. La actividad reunió a las y los integrantes de las dos instancias de encuentro de en que organiza su accionar el grupo de trabajo:
- Mesa de Capacitación
- Mesa de Empleo Público
La participación provincial fue numerosa, asistieron delegaciones de Buenos Aires, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.
La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación apoyó el encuentro con la asistencia de Viviana Melamud, Subsecretaria de Empleo Público, Mauro Chiliutti, asesor de esa subsecretaría, Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP y Leticia Mirás, Directora de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones.
Por el CoFeFuP participaron los coordinadores de la comisión: Liliana Arriaga, Secretaria de la Función Pública de la Provincia de Río Negro, y Nicolás Boemo, Director del Instituto Provincial de Administración Pública de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. A ellos se sumaron, Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP, Julia Cófreces, Responsable de articulación y seguimiento de las comisiones del CoFeFuP, Evelin Schönfeld, Coordinadora técnica de la Mesa de Capacitación y María Cortés y Matías Vertiz, coordinadores de la Mesa de Empleo Público.
La dinámica del encuentro favoreció el intercambio de prácticas y conocimientos, los aportes para el mejoramiento de las propuestas y la búsqueda de acuerdos para las orientaciones, decisiones, trabajos y estrategias de la comisión tanto para el corto como para el mediano plazo .
El programa de trabajo se organizó en torno al análisis de estas tres temáticas:
Programa de Intercambio Federal de Capacitación y Formación
Es una propuesta de la comisión, todavía en fase de redacción final, cuyo objetivo es formalizar y federalizar los intercambios de saberes y experiencias provinciales de gestión pública que se dan en los encuentros de las seis comisiones de trabajo del CoFeFuP para sumarlos a las ofertas de formación y capacitación de las administraciones públicas provinciales.
Indicadores de seguimiento de los objetivos del Compromiso Federal de Gestión Pública 2030 del CoFeFuP. El objetivo 11°
La comisión trabajó en la construcción colectiva del indicador de gestión pública que seguirá la evolución del objetivo 11° del compromiso, que es el que le es inherente y que propone "Fortalecer los avances en materia de una oferta federal de capacitación, aprovechando los recursos y desarrollos de las distintas jurisdicciones, con criterio de equidad, considerando las asimetrías provinciales y el respeto a sus autonomías". Ver Compromiso federal de objetivos y metas de gestión pública hacia 2030
Congresos Federales de Empleo Público
Con posterioridad a una minuciosa presentación del tema por parte de Liliana Arriaga, el grupo abordó con detenimiento la evolución y el crecimiento de la actividad y su relevancia tanto para la federalización de las políticas públicas como para el sostenimiento consistente de la política salarial, la regularización y mejora de las condiciones laborales y el desarrollo de la carrera administrativa. Además, se analizaron los resultados del Tercer Congreso Federal de Empleo Público, que se desarrolló en la ciudad de La Rioja los días 14, 15 y 16 de junio de 2023, al que asistieron más de 880 personas y en el que se presentaron más de 75 ponencias. Ver presentación
Sobresalió en este último punto la intervención de Viviana Melamud, Subsecretaria de Empleo Público de la Nación, quien consideró que los congresos federales “Constituyen una verdadera política pública, que fue consolidándose a lo largo de las ediciones con una oferta de calidad y la participación activa y comprometida de representaciones de los órdenes nacional, provincial y municipales, el ámbito académico, los sectores gremiales y la creciente participación de público interesado”. Además, invitó a la provincias “a sostener su realización por la relevancia que los congresos tienen tanto para la construcción federal de políticas de empleo público como para el fortalecimiento de las capacidades estatales y la creación de valor público”.
Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP, que cerró la productiva jornada de trabajo, valoró y avaló la intervención de la Subsecretaria de Empleo Público de la Nación y señaló que los congresos de empleo público no sólo reafirman la necesidad de diseñar y sostener políticas federales de empleo público integrales, inclusivas, con perspectiva de género, innovadoras y de calidad sino que también recogen la profunda necesidad de disputar el sentido y la visión sobre el rol social, político y económico del empleo público como vector de desarrollo y crecimiento del país, superando los enfoques exclusivamente fiscalistas y estigmatizantes”.
Señalamos para finalizar que, todas las proposiciones fueron acordadas por unanimidad y que serán puestas a consideración de la Asamblea del CoFeFuP , que se reunirá los días 14 y 15 de septiembre de 2023 en la ciudad de Paraná, provincia de Entre Ríos.
