"Nuestro gobierno entendió que no alcanzaba con la creación de un ministerio especializado, sino que todos debían tener áreas de género. En la actualidad, el 96% de los organismos del gabinete tienen áreas específicas de género, de las cuales el 83% fueron creadas durante esta gestión”, señaló Gómez Alcorta, y afirmó: “Mirando hacia lo que viene, los datos dan cuenta de que, en la población más empobrecida, la mayoría son mujeres que además tienen responsabilidades de cuidado. Por eso insistimos en impulsar acciones positivas para incluirlas en todas las políticas que se impulsan en el marco de la recuperación económica”.

Luego, el jefe de Gabinete destacó que hay “una decisión política del presidente de la Nación para consolidar y transversalizar la perspectiva de género y diversidad tanto en la gestión del Estado como en las políticas que se llevan adelante en todo el país", y sostuvo: “el trabajo articulado que se realiza entre las distintas áreas de gobierno para cumplir con el objetivo de poner en el primer nivel de la agenda pública a estos lineamientos".

De la reunión, realizada en la Cúpula del Centro Cultural Kirchner, participaron también la ministra de Salud, Carla Vizzotti; el ministro de Cultura, Tristán Bauer; el ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca, Julián Domínguez; el ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Juan Cabandié; el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; el ministro de Turismo y Deportes, Matías Lammens; el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Martín Soria; el ministro de Transporte, Alexis Guerrera; el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; el ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación, Daniel Filmus; el ministro de Relaciones Exteriores, Comercio y Culto, Santiago Cafiero; y el ministro de Educación, Jaime Perczyk.

También estuvieron el director Ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), Fernando Galarraga, el director del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), Marco Lavagna; la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Mercedes Marcó del Pont; la Presidenta de Agua y Saneamientos Argentinos (AySA), Malena Galmarini; la subsecretaria Asuntos Políticos del ministerio del Interior, Victoria Tesoriero; la directora Nacional de Economía, igualdad y género en el Ministerio de Economía, Mercedes D'Alessandro; la secretaria de Investigación, Política Industrial y Producción del Ministerio de Defensa, Sandra Daniela Castro; y la investigadora del CONICET, asesora Ad Honorem de Presidencia de la Nación, y presidenta honoraria del Consejo Asesor Ad Honorem del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Dora Barrancos. Por parte del MMGyD asistieron además la jefa de Gabinete, Lara González Carvajal y la secretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, María Cristina Pérceval.

Durante el encuentro, se pusieron en valor las políticas, y los avances en la institucionalidad y transversalización de la perspectiva de género y diversidad de cada uno de los ministerios y organismos que componen el gabinete. Asimismo, se reconoció el liderazgo de la ministra Gómez Alcorta y del MMGyD en la rectoría de políticas de género que promuevan la igualdad y que trabajen contra toda forma de violencia.

Asimismo, el MMGyD entregó el Informe de transversalización e institucionalidad en materia de género y diversidad en la Administración Púbica Nacional (APN) que fue construido a partir de un relevamiento realizado por la Coordinación Técnica del gabinete en base a información aportada por los ministerios y organismos integrantes del mismo entre los meses de noviembre de 2020 y febrero de 2021. El documento resalta la gestión de trabajo del gabinete y desarrolla los resultados del relevamiento, haciendo hincapié en los aspectos institucionales tales como la existencia de áreas funcionales especializadas, recursos presupuestarios asignados, jerarquía y nivel de formalización de sus funcionarias y funcionarios, así como también las acciones, iniciativas y políticas, el nivel de articulación con el MMGyD, los planes de trabajo para transversalizar la perspectiva de género y diversidad y la agenda de los principales desafíos detectados.

En este marco, se realizó un repaso sobre las principales políticas en materia de género y diversidad implementadas por los diversos organismos que componen el gabinete, quienes renovaron su compromiso para establecer acciones tanto en el marco del Plan Nacional de Acción contra las Violencias por motivos de Género 2020-2022 como del Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021- 2023, ambos elaborados por el MMGyD en coordinación con todos los organismos de la APN. Asimismo, la quienes integran el gabinete dieron cuenta del desarrollo de iniciativas tendientes al cumplimiento de la Ley 27.499 de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado (Ley Micaela), del Decreto 721/20 de Cupo Laboral para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero en el Ámbito del Sector Público Nacional y de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”.

El Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género, fue creado por decreto presidencial en agosto del 2020 con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas del Estado nacional. Pero, además, se compromete a coordinar y consensuar los compromisos de cada ministerio en materia de género, articular estrategias conjuntas para el monitoreo de su cumplimiento y desarrollar acciones de capacitación y especialización en cada área para asegurar la transversalidad de esta perspectiva en la órbita de su competencia.

Como responsable de la Coordinación Técnica del espacio, el MMGyD convoca a reuniones mensuales de trabajo de las que participarán las máximas autoridades de cada uno de los organismos que integran el Gabinete, además de coordinar el trabajo operativo, articulando con cada ministerio el plan de trabajo correspondiente.