El CoFeFuP promueve las investigaciones de género en las administraciones públicas provinciales
Los días 24 y 25 de agosto se realizará en la ciudad de Viedma, Río Negro, el encuentro inaugural del ciclo “Diálogos de saberes para la investigación de género en la administración pública provincial” con el que el CoFeFuP impulsa las investigaciones sobre desigualdad de género en las administraciones públicas provinciales.
La mejora de las relaciones laborales y la búsqueda de acciones que favorezcan la igualdad de trato en las administraciones públicas de todo el país son dos de los ejes prioritarios del CoFeFuP. La temática es abordada en las Asambleas del organismo y analizada en forma particular por su Comisión de Igualdad de Oportunidades.
A ello se suma la decisión estratégica y federal de realizar actividades de formación, capacitación y actualización de excelencia que fomenten la construcción de redes colaborativas y comunidades de prácticas que potencien el talento, la innovación y la experiencia de las trabajadoras y los trabajadores del estado.
En ese contexto, el CoFeFuP y el Instituto de la Administración Pública de la provincia de Río Negro organizan la actividad de capacitación “Diálogos de saberes para la investigación de género en la administración pública provincial", que tendrá lugar en la ciudad de Viedma, capital de la provincia de Río Negro, los días 24 y 25 de agosto.
Las jornadas se realizarán en la Secretaría de Derechos Humanos y participarán de ellas funcionarias y funcionarios de los siguientes organismos provinciales:
- Ministerio de Educación y Derechos Humanos.
- Ministerio de Seguridad y Justicia.
- Secretaría de la Función Pública.
- Secretaría de Políticas Públicas con Perspectiva de Género.
- Secretaría de Trabajo.
- Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.
- Secretarías de Igualdad de Condiciones de ATE y UPCN.
El encuentro persigue la finalidad de poner a disposición de la provincia de Río Negro la metodología de trabajo empleada en la investigación “Género y acceso laboral en el ámbito público federal" para que la propuesta pueda ser adoptada, adaptada y apropiada en las investigaciones sobre desigualdad de género en la administración pública provincial.
Vanesa Arrúa, Coordinadora General, y Abril García Mur, Asesora de Género del CoFeFuP, conducirán esta capacitación que abordará cuestiones primordiales para la implementación de planes de investigación de género en las administraciones públicas, como por ejemplo y entre otras:
- Guía metodológica. Diálogo de saberes para investigar y promover políticas de género y diversidad para un Estado presente
- La producción de conocimiento como fuente para promover políticas de género y diversidad.
- Las condiciones de desigualdad de género en las administraciones públicas provinciales.
- Las brechas de género que afectan el desarrollo profesional, formativo y político de las mujeres.
- Relevamiento de cargos jerárquicos por género.
- Análisis de las trayectorias de formación y trabajo de las mujeres que ocupan cargos jerárquicos en las provincias.
- Relevamiento de los marcos normativos que dan contexto institucional a las condiciones de desigualdad de género en las administraciones provinciales.
La actividad formativa privilegia el uso de herramientas pedagógicas del formato taller para:
- Incentivar la reflexión, indagación y realización colaborativa de los trabajos que permitan enriquecer las prácticas provinciales.
- Ofrecer herramientas pedagógico-didácticas como la guía metodológica para facilitar y optimizar el abordaje de la problemática.
- Reflexionar acerca del valor de la socialización e intercambio de experiencias federales.
La Guía Metodológica
La guía metodológica para la implementación de planes de investigación de género en las administraciones públicas provinciales es una herramienta de gestión elaborada por el CoFeFuP para intercambiar saberes e invitar a compartir y reflexionar sobre la producción de conocimiento como fuente para promover políticas de género y diversidad. La propuesta es que las herramientas que ofrece el texto puedan ser apropiadas y adaptadas por los equipos de trabajo provinciales para observar la realidad de género al interior de sus administraciones públicas.
Por último, el CoFeFuP agradece la colaboración del gobierno de Río Negro, especialmente de Martín Alcalde, Presidente del Directorio del IPAP, Hugo Villca, Coordinador Académico de esa institución, y Liliana Arriaga, Secretaria de la Función Pública.