El curso constará de cuatro encuentros los días viernes 14 y 21 de abril y 28 y 5 de mayo, donde las y los participantes incorporarán la perspectiva de género y diversidad en los espacios comunitarios donde desarrollan sus tareas. Además, reflexionarán sobre la economía del cuidado y formarse sobre el abordaje integral de las violencias por motivos de género. Ya se encuentran inscriptas más de 50 personas y se desarrollará en el comedor-merendero “Los Inquietos” de la localidad de Mariano Acosta, en la provincia de Buenos Aires.

Al mismo tiempo, buscará fortalecer dichos espacios, potenciando su rol fundamental en la organización social de los cuidados, así como dimensionar el valor y lugar social de las tareas de cuidado y garantizar el acceso a derechos de mujeres y LGBTI+.

La capacitación estará a cargo de la Dirección de Formación en Género y Diversidad, que encuadra sus acciones en la Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del MMGyD. El objetivo es problematizar las desigualdades de género, el acceso a derechos, la detección temprana de las violencias por motivos de género, el papel que desempeñan integrantes de comedores comunitarios y referentas territoriales y mejorar las redes comunitarias que tejen las organizaciones que realizan tareas de cuidado en las diversas comunidades.

En la primera Cohorte fueron capacitadas aproximadamente 100 personas y contó con la presencia de la directora nacional de Formación y Capacitación en Género y Diversidad, Victoria Obregón; la directora de Formación en Género y Diversidad, Fedra Torcisi; y el director de la Casa de la Cultura del Ministerio de Cultura de la Nación, Leandro Moreno. La misma se llevó a cabo en el Centro Recreativo de Actividades Culturales Kaizen en Isidro Casanova, también en Buenos Aires.

Ley Micaela

“Micaela Redes Comunitarias” se enmarca dentro de la implementación de la Ley 27.499, más conocida como Ley Micaela, y surge como respuesta a demanda social de formación en género y diversidad. Tiene como propósito que quienes participan de las capacitaciones puedan revisar las prácticas en los lugares de trabajo y sus organizaciones para generar espacios de reflexión que permitan cuestionar y transformar la desigualdad de género, apostando a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria para todas, todes y todos.

La Ley Micaela establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado. La creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, mediante el Decreto Nº 7/2019, lo ubica como su autoridad de aplicación. A través de ella, se transmiten herramientas que apuntan a (de)construir sentidos comunes, cuestionar la desigualdad y la discriminación, y transformar las prácticas concretas en cada acción del Estado. La formación en el marco de la Ley Micaela es abordada según el tipo y el rol del espacio en el cual es dictada. A pesar de que no es obligatorio para el sector privado, muchos ámbitos solicitaron la formación, por lo que el MMGyD impulsa la implementación de la capacitación en perspectiva de género para toda la sociedad.