En el marco de la semana del trabajador y la trabajadora del Estado, el Jefe de Gabinete de Ministros Santiago Cafiero y la Secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellani encabezaron la celebración junto a más de 100 Directores y Directoras de Recursos Humanos de la Administración Pública de todo el país y presentaron 12 iniciativas puestas en marcha con el objetivo de mejorar las capacidades del Estado.

“Presentamos 12 iniciativas concretas para mejorar la función pública. Necesitamos un mejor Estado para garantizar la efectividad de las políticas públicas. Priorizamos la capacitación permanente, el análisis y la planificación del empleo público y la integridad en el desempeño”, sintetizó Castellani.

El Jefe de Gabinete de Ministros de la Nación Santiago Cafiero puso énfasis en el rol de los trabajadores y las trabajadoras: “Durante la pandemia fueron esenciales y motores de muchas políticas públicas que hicieron que la pandemia no golpee tan duro como si no hubiéramos tenido Estado”, afirmó. Cafiero también destacó: “Defendimos al Estado en una época en la que se utilizaba el eufemismo de la modernización para echar trabajadores y trabajadoras, y ahora logramos ponerlo de pie con un gobierno que entiende que un modelo de país de desarrollo, inclusivo, con justicia social, necesita y precisa del Estado presente”.

La secretaria Ana Castellani subrayó además que “la pandemia nos permitió poner en cuestión ciertas ideas muy arraigadas sobre el empleo público, la administración pública y el rol del Estado. Los trabajadores y trabajadoras del sector público fueron quienes pudieron hacer efectivas todas las políticas que el gobierno diseñó a lo largo de la pandemia para hacerle frente a la crisis sanitaria y económica”.

El sector público es el principal empleador en las economías modernas y el motor que permite la realización de las acciones estatales. La provisión de servicios básicos como educación, salud, seguridad ciudadana y justicia, entre otros, lo convierte en un actor central en los mercados laborales, con incidencia en los resultados agregados de empleo, salarios, informalidad y otras variables.

En la celebración participaron también la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, la titular de la SEDRONAR, Gabriela Torres, el secretario de Coordinación Administrativa, Pablo Delgado y la titular de la Unidad del Gabinete de Asesores de la Jefatura de Gabinete, Luciana Tito. De modo virtual, también participaron los representantes sindicales de UPCN y ATE.

Bajo el título “La relevancia del empleo público en la construcción de las capacidades estatales” Castellani detalló 12 iniciativas para mejorar la calidad del empleo público, agrupadas en 3 ejes principales.

1) Capacitación y formación de los agentes públicos

-Plan federal de capacitación en gestión pública
-Plan de capacitación y formación para la APN
-Programa Estado Integrado para organismos y empresas del sector público nacional
-Programa integral para fortalecer la atención a la ciudadanía
-Iniciativa federal de integridad y transparencia

2) Regularización, inclusión e igualdad de oportunidades en el empleo público

-Plan de regularización del empleo público-ConcursAR 2.0
-Plan de fortalecimiento de los recursos humanos de áreas estratégicas (salud, CyT, fiscalización)
-Programa de inclusión e igualdad de oportunidades en el sector público

3) Análisis, desarrollo y gestión del empleo público

-Programa de asistencia y desarrollo de las áreas de recursos humanos de la APN
-Programa de gestión integral de las carreras en los distintos escalafones de la APN
-Programa de Fortalecimiento de las Relaciones Laborales en el Sector Público
-Mapa Federal del Empleo Público

Para profundizar sobre las 12 iniciativas se puede descargar aquí el documento.