La 4ª Asamblea Ordinaria 2022 del CoFeFuP reúne los días 6 y 7 de diciembre en el Centro Cívico del Bicentenario de la Ciudad de Córdoba a referentes de gestión, empleo e innovación públicos de los órdenes nacional y provincial. Del intenso programa de actividades previsto para los dos días de trabajo, destacan los segmentos dedicados a la celebración de los 30 años del CoFeFuP.

A continuación presentamos una síntesis del primer día de sesiones e invitamos a ver la jornada en Youtube en estas direcciones: acto de apertura y sesión plenaria.

Asistieron al encuentro delegaciones de las secretarías nacionales de Gestión y Empleo Público y de Innovación Pública -encabezadas por sus respectivas titulares, Ana Castellani y Micaela Sánchez Malcolm- y de las provincias de Buenos Aires (por videoconferencia) Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro (por videoconferencia), Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe (por videoconferencia), Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.

Acto de apertura

Ana Castellani subrayó la celebración de los 30 años del CoFeFuP: “Estamos en esta cuarta Asamblea celebrando los 30 años del Consejo”, destacó el aporte de las delegaciones provinciales a los largo del tiempo: “Lo que hace este consejo relevante no es lo que dice la norma sino lo que construyen los actores que lo integran” y valoró su experiencia: “A mí me ha tocado la suerte de trabajar en una etapa fructífera del CoFeFuP porque hemos logrado atravesar con éxito una situación dramática, como la pandemia, sin conocernos personalmente y hemos mantenido el espíritu del consejo en lo que concierne a construir, cooperar, cocrear y relacionarnos horizontalmente, sin banderías políticas y sin distinciones entre los diferentes niveles de gobierno”. Por último, resaltó la labor de las comisiones de trabajo del Consejo “que sostienen día a día buena parte del funcionamiento de este organismo federal”.

Por su parte, Silvina Rivero coincidió en señalar la importancia de que una institución federal se ha sostenido a lo largo de 30 años: “La continuidad en el tiempo es muy importante por la dificultad que tenemos los argentinos de planificación de corto mediano y largo”, indicó los nuevos problemas que enfrenta la gestión pública: "A la dificultad de planificación se suman nuevos desafíos, las exigencias son distintas, cambiaron la formas de comunicarnos y hoy la tecnología requieren otra formación para los agentes públicos" y elogió la existencia del CoFeFuP: “Tenemos que resaltar la importancia de que el gobierno nacional y las provincias tengan a disposición un espacio federal para reunirnos, intercambiar experiencias, buscar soluciones conjuntas, aportar herramientas de gestión y obtener resultados concretos”.

INAP Futuro ¿Cómo nos preparamos para el Estado del mañana?

Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros, y Leandro Botinelli, Director Institucional del INAP, trazaron un detallado panorama del Programa INAP Futuro: una propuesta del Instituto Nacional de la Administración Pública, que tiene por finalidad conformar un espacio de reflexión, planificación, experimentación e implementación sistemática basado en el análisis de los escenarios posibles del futuro y de las transformaciones sociales y organizacionales del presente. La exposición incluyó un recorrido por cada uno de los tres componentes del programa: (1) Perspectiva y escenarios futuros, (2) Laboratorio INAP 4.0 y (3) Reorientación estratégica de la capacitación. Ver Presentación

Secretaría de Innovación Pública de la Nación. Nuevas acciones en ciberseguridad. Agenda 2023

Micaela Sánchez Malcolm, Secretaria de Innovación Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros, analizó con detenimiento y en profundidad las prioridades y gestión de la ciberseguridad en la Argentina, las herramientas desplegadas para mejorar las capacidades de prevención, detección y respuesta a incidentes y los ejes de la agenda 2023 de la secretaría que conduce. Su presentación incluyó otras cuestiones de singular importancia: el desarrollo de capacidades a la ciudadanía, trabajadores públicos y referentes técnicos, la 2ª Estrategia Nacional de Ciberseguridad, los Requisitos Mínimos de Seguridad de la Información y la cooperación y alianzas internacionales. Además, prestó especial atención al Plan de Interoperabilidad Federal Argentino, a la interoperabilidad en el Sector Público Nacional, a la Federación de ecosistemas interoperables y a la interoperabilidad transfronteriza. Ver Presentación

Herramientas disponibles de ARSAT para el trabajo en conjunto con las provincias

Gerardo Demarco, Subgerente de Entes Públicos de ARSAT, compartió con las provincias un abanico de herramientas y soluciones vinculadas a soluciones en materia de conectividad (satelital y terrestre), nube y data center, TV y Streaming. Televisión Digital Abierta, Plataforma Satelital, Red Federal de Fibra Óptica, Data Center, Ventajas de migrar a la nube y ARSAT como dinamizador de la economía del conocimiento con alcance federal.

Presentación de la Provincia de Córdoba. Transformación digital en la gestión del Capital Humano de la provincia

Jimena Caamaño, Directora General de Mejora de Procesos e Información de la Secretaría de Capital Humano de la Provincia de Córdoba, realizó una exhaustiva presentación, que incluyó los aspectos más relevantes de este proceso innovador. Su presentación incluyó hitos y antecedentes normativos y una descripción de la Plataforma Empleado Digital, que es la plataforma tecnológica para los empleados del Estado Provincial de todos los regímenes y poderes y que sigue perfeccionando sus aplicaciones con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios brindados a sus usuarios. Ver presentación

Presentaciones de las comisiones de trabajo del CoFeFuP

Las coordinaciones de las seis comisiones de trabajo del CoFeFuP presentaron al Plenario una compacta pero pormenorizada reseña de las actividades del 2022 y plantearon algunos de los principales desafíos y las líneas de acción prioritarias para 2023. Entre las acciones más relevantes del año destacan:

• Encuentro sobre la situación de los trabajadores TIC en el ámbito público, Jornadas Federales de Ciberseguiridad, Jornada de Ecosistema de Integrabilidad Federal, Encuentro Federal de Ciudadanía Digital y Reunión para tratar la Iniciativa Federal para la normalización del Ecosistema Digital de Integrabilidad: Norma IRAM 17610. Ver Informe de las Comisiones de Infraestructura Tecnológica y Ciberseguridad y de Modernización Administrativa
• Investigación Género y acceso laboral en el ámbito público provincial, asistencia técnica sobre enfoque de género y derechos para la gestión en recursos humanos, conformación de un consejo consultivo para acompañar la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género y diversidad en las administraciones públicas provinciales y protocolos y licencias para el abordaje de la violencia laboral por razones de género. Ver Informe de la Comisión de Igualdad de Oportunidades
• 2° Congreso Federal de Empleo Público, Taller de sistematización y presentación de experiencias de gestión pública, Relevamiento de hábitos y prácticas en la detección de necesidades de capacitación y Plan Federal de de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Además, la Comisión de Capacitación y Empleo Público puso a consideración del Plenario (que aceptó) la realización del Tercer Congreso Federal de Empleo Público el año próximo en la ciudad de La Rioja. Ver Informe de la Comisión de Capacitación y Empleo Público
• Ciclo de talleres y conversatorios sobre participación ciudadana e innovación, integridad y transparencia y apertura de datos públicos con participación de organismos nacionales, provinciales, de países de Latinoamérica y de Organizaciones de la Sociedad Civil. Ver Informe de la Comisión de Gobierno Abierto e Innovación
• Taller de indicadores para la gestión pública, construcción de una matriz de indicadores para el seguimiento de la gestión provincial, Taller sobre criterios y lineamientos centrales de la calidad estatal e intercambios de experiencias provinciales de gestión. Además, la Comisión de Planeamiento puso a consideración de la Asamblea (que aprobó) la matriz de indicadores para el seguimiento de la gestión provincial. Ver Informe de la Comisión de Planificación, Evaluación y Calidad de las Políticas Públicas

Agenda CoFeFuP 2023-2030

En uno de los segmentos más dinámicos de la sesión, las representaciones provinciales comenzaron a debatir (la discusión continuará en la sesión de mañana) un conjunto de temas prioritarios e ineludibles para incorporar a una Agenda de Gestión, Empleo e Innovación Públicos 2023-2030, que dé continuidad al trabajo llevado a cabo en el actual período de gobierno. Entre los temas más tratados estuvieron: gobierno digital, inclusión digital, gobierno abierto, el valor de la utilidad social de la función pública, la integridad y transparencia en el acceso a los datos públicos y en el ejercicio de la función pública, la inclusión de la ciudadanía a través de la simplificación de los procesos administrativos y la mejora de la atención pública y la articulación del CoFeFuP con otros consejos federales con los que comparte problemáticas comunes. Además, se propuso para mañana el tratamiento de cuestiones de igual relevancia que las anteriores, como por ejemplo y entre otras: planificación y evaluación de las políticas públicas, desarrollo de carrera, gestión del conocimiento humano y capacitación estratégica y transformación de la cultura política hacia la igualdad en los cargos jerárquicos.

La Asamblea continuará mañana de 08:30 a 13:30 y la sesión completa se podrá seguir por el canal de YouTube de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación en esta dirección.