JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 55/2018
RESOL-2018-55-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 16/11/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27461658-APN-DGRRHH#MM, la Ley Nº 27.431, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas Nros. 12 de fecha 11 de enero de 2017, 6 de fecha 12 de enero de 2018 y 338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución Nº 82 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de fecha 25 de agosto de 2017,
CONSIDERANDO:
Que por el Artículo 7° de la Ley 27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional.
Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional.
Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018.
Que mediante la Decisión Administrativa N° 338/2018 se distribuyeron los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN informó la necesidad de cubrir CINCO (5) cargos vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA, de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA y de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DE SERVICIO CIVIL de esta SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN a saber: “DIRECCIÓN DE ELABORACION E INTERPRETACION NORMATIVA”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACION LEGAL DE EMPLEO PUBLICO Y MODERNIZACION DEL ESTADO”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN LEGAL DE CONTRATACIONES”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN DE REGISTRO Y NORMATIVA GREMIAL”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV.
Que la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA solicitó por razones de oportunidad mérito y conveniencia no dar continuidad a la cobertura por proceso de selección del cargo de “COORDINADOR LEGAL DE CONTRATACIONES” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV.
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y se encuentran incluidos en las previsiones del artículo 1° del Anexo V de la Decisión Administrativa N° 338/18.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el comité de Selección y designar al Coordinador Concursal, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución SEP N° 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de “”DIRECCIÓN DE ELABORACION E INTERPRETACION NORMATIVA”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACION LEGAL DE EMPLEO PUBLICO Y MODERNIZACION DEL ESTADO”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN DE REGISTRO Y NORMATIVA GREMIAL”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV, todos ellos pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2°. - Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los CUATRO (4) cargos de la Planta Permanente detallados en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2018-59166378-APN-ONEP#JGM) de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese como Coordinador Concursal del Comité Nº 1 al Abogado Pablo DUARTE, DNI 32.465.606.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 55/2018
RESOL-2018-55-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 16/11/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27461658-APN-DGRRHH#MM, la Ley Nº 27.431, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas Nros. 12 de fecha 11 de enero de 2017, 6 de fecha 12 de enero de 2018 y 338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución Nº 82 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de fecha 25 de agosto de 2017,
CONSIDERANDO:
Que por el Artículo 7° de la Ley 27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional.
Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional.
Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018.
Que mediante la Decisión Administrativa N° 338/2018 se distribuyeron los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN informó la necesidad de cubrir CINCO (5) cargos vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA, de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA y de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Y FORTALECIMIENTO DE SERVICIO CIVIL de esta SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN a saber: “DIRECCIÓN DE ELABORACION E INTERPRETACION NORMATIVA”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACION LEGAL DE EMPLEO PUBLICO Y MODERNIZACION DEL ESTADO”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN LEGAL DE CONTRATACIONES”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN DE REGISTRO Y NORMATIVA GREMIAL”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV.
Que la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA solicitó por razones de oportunidad mérito y conveniencia no dar continuidad a la cobertura por proceso de selección del cargo de “COORDINADOR LEGAL DE CONTRATACIONES” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV.
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y se encuentran incluidos en las previsiones del artículo 1° del Anexo V de la Decisión Administrativa N° 338/18.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el comité de Selección y designar al Coordinador Concursal, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución SEP N° 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de “”DIRECCIÓN DE ELABORACION E INTERPRETACION NORMATIVA”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III; “COORDINACION LEGAL DE EMPLEO PUBLICO Y MODERNIZACION DEL ESTADO”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV; “COORDINACIÓN DE REGISTRO Y NORMATIVA GREMIAL”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV, todos ellos pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2°. - Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los CUATRO (4) cargos de la Planta Permanente detallados en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2018-59166378-APN-ONEP#JGM) de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese como Coordinador Concursal del Comité Nº 1 al Abogado Pablo DUARTE, DNI 32.465.606.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 23/11/2018 N° 89286/18 v. 23/11/2018
(Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)