Resolución 4 / 2021
AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO
Normativa / Número | Fecha publicación | Descripción |
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Normativa / Número
Ley 23179
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 03-Jun-1985 |
Descripción
CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJERAPRUEBASE LA CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER, APROBADA POR RESOLUCION 34/180 DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS DEL 18 DE DICIEMBRE DE 1979, Y SUSCRIPTA POR LA REPUBLICA ARGENTINA EL 17 DE JULIO DE 1980.
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Normativa / Número
Ley 24632
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 09-Abr-1996 |
Descripción
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - SU ERRADICACIONAPRUEBASE LA CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - "CONVENCION DE BELEM DO PARA" -, SUSCRIPTA EN BELEM DO PARA - BRASIL - EL 9 DE JUNIO DE 1994.-
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Normativa / Número
Ley 26168
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 05-Dic-2006 |
Descripción
AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO - CREACIONCREASE LA AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO COMO ENTE DE DERECHO PUBLICO INTERJURISDICCIONAL EN EL AMBITO DE LA SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. INTEGRACION. REGLAMENTO. COMPETENCIA. FINANCIAMIENTO. REGIMEN DE COMPRAS Y CONTRATACIONES. OTRAS DISPOSICIONES.
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Normativa / Número
Ley 26485
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 14-Abr-2009 |
Descripción
LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIALEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES.
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Normativa / Número
Ley 26743
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 24-Mayo-2012 |
Descripción
DERECHO DE LAS PERSONAS - ESTABLECESEESTABLECESE EL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GENERO DE LAS PERSONAS. DEROGASE EL INCISO 4° DEL ARTICULO 19 DE LA LEY 17.132.
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Normativa / Número
Ley 27412
HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA |
Fecha publicación 15-Dic-2017 |
Descripción
CODIGO ELECTORAL NACIONAL Y LEYES 26571 Y 23298 - MODIFICACIONMODIFIQUESE EL ARTICULO 60 BIS DEL CAPITULO III OFICIALIZACION DE LA LISTA DE CANDIDATOS, DEL TITULO III DE LOS ACTOS PREELECTORALES, DEL CODIGO ELECTORAL NACIONAL, EL QUE QUEDARA REDACTADO DE LA SIGUIENTE FORMA: ARTICULO 60 BIS: REQUISITOS PARA LA OFICIALIZACION DE LAS LISTAS. LAS LISTAS DE CANDIDATOS/AS QUE SE PRESENTEN PARA LA ELECCION DE SENADORES/AS NACIONALES, DIPUTADOS/AS NACIONALES Y PARLAMENTARIOS/AS DEL MERCOSUR DEBEN INTEGRARSE UBICANDO DE MANERA INTERCALADA A MUJERES Y VARONES DESDE EL/LA PRIMER/A CANDIDATO/A TITULAR HASTA EL/LA ULTIMO/A CANDIDATO/A SUPLENTE. Y OTRAS MODIFICACIONES. MODIFICACION DE LAS LEYES 26571 DE DEMOCRATIZACION DE LA REPRESENTACION POLITICA, LA TRANSPARENCIA Y LA EQUIDAD ELECTORAL Y 23298, LEY ORGANICA DE LOS PARTIDOS POLITICOS.
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Normativa / Número
Decreto 680 / 2020
PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) |
Fecha publicación 18-Ago-2020 |
Descripción
DISPOSICIONESCREASE, EN LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, EL GABINETE NACIONAL PARA LA TRANSVERSALIZACION DE LAS POLITICAS DE GENERO, EL QUE TENDRA COMO FINALIDAD GARANTIZAR LA INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS NACIONALES.
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Normativa / Número
Resolución 193 / 2020
MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS |
Fecha publicación 28-Dic-2020 |
Descripción
PROGRAMA PARA LA TRANSVERSALIZACION DE LAS POLITICAS DE GENERO Y DIVERSIDADINSTITUYESE, EN EL AMBITO DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS, EL “PROGRAMA PARA LA TRANSVERSALIZACION DE LAS POLITICAS DE GENERO Y DIVERSIDAD”, CON EL OBJETO DE GARANTIZAR QUE LAS POLITICAS DISEÑADAS E IMPLEMENTADAS EN MATERIA DE OBRAS PUBLICAS ATIENDAN EL IMPACTO DIFERENCIAL QUE GENERAN EN LAS MUJERES Y EN LAS DIVERSIDADES A FIN DE CONSTRUIR UNA POLITICA PUBLICA INTEGRAL, QUE LLEVE ADELANTE PRACTICAS COTIDIANAS DESDE UNA MIRADA QUE PROMUEVA LA IGUALDAD EN EL AMBITO PUBLICO PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MAS JUSTA E INCLUSIVA.
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