MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 55/2018
Ciudad de Buenos Aires, 22/06/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27189407- -APN-DGRRHH#MM del Registro de MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN, la Ley Nº 27.431, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas N º12 de fecha 11 de enero de 2017, Nº 6 del 12 de enero de 2018 y Nº 338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 82 de fecha 25 de agosto de 2017,
CONSIDERANDO:
Que por el Artículo 7° de la Ley 27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional.
Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional.
Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018.
Que mediante la Decisión Administrativa Nro. 338/2018 se distribuyeron los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN informó la necesidad de cubrir ONCE (11) cargos vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO - OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y de la SECRETARIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBSECRETARÍA DE REGULACIÓN y SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO de este MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN a saber: el cargo de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A, Función Ejecutiva I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y ESPECTRO RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III.
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y se encuentran incluidos en las previsiones del artículo 1° del Anexo V de la Decisión Administrativa Nro. 338/18.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nro. 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar los Comités de Selección y designar a los Coordinadores Concursales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nro. 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A, Función Ejecutiva I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y ESPECTRO RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III y el cargo de “DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III, todos ellos pertenecientes a la planta permanente del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACION, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los ONCE (11) cargos de la Planta Permanente detallados en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2018-29875406-APN-ONEP#MM) de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese como Coordinadora Concursal del Comité Nº 1 a la Lic. Karen VAZQUEZ, DNI 30.409.162, Coordinadora Concursal del Comité 2 y 3 a la Abg. Gisele PAOLETTI, DNI 33.295.904 y Coordinadora Concursal del Comité Nº 4 a la Lic. Melisa MELIA, DNI 32.767.986.
ARTÍCULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 55/2018
Ciudad de Buenos Aires, 22/06/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27189407- -APN-DGRRHH#MM del Registro de MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN, la Ley Nº 27.431, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas N º12 de fecha 11 de enero de 2017, Nº 6 del 12 de enero de 2018 y Nº 338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 82 de fecha 25 de agosto de 2017,
CONSIDERANDO:
Que por el Artículo 7° de la Ley 27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional.
Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional.
Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018.
Que mediante la Decisión Administrativa Nro. 338/2018 se distribuyeron los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN informó la necesidad de cubrir ONCE (11) cargos vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO - OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y de la SECRETARIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBSECRETARÍA DE REGULACIÓN y SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO de este MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN a saber: el cargo de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A, Función Ejecutiva I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y ESPECTRO RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III.
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y se encuentran incluidos en las previsiones del artículo 1° del Anexo V de la Decisión Administrativa Nro. 338/18.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nro. 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar los Comités de Selección y designar a los Coordinadores Concursales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nro. 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A, Función Ejecutiva I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y ESPECTRO RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III y el cargo de “DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III, todos ellos pertenecientes a la planta permanente del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACION, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los ONCE (11) cargos de la Planta Permanente detallados en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2018-29875406-APN-ONEP#MM) de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese como Coordinadora Concursal del Comité Nº 1 a la Lic. Karen VAZQUEZ, DNI 30.409.162, Coordinadora Concursal del Comité 2 y 3 a la Abg. Gisele PAOLETTI, DNI 33.295.904 y Coordinadora Concursal del Comité Nº 4 a la Lic. Melisa MELIA, DNI 32.767.986.
ARTÍCULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 25/06/2018 N° 45373/18 v. 25/06/2018
(Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el siguiente link: Anexos)
(Anexo rectificado por art. 6° de la Resolución N° 34/2018 de la Secretaría de Empleo Público B.O. 01/11/2018)
(Anexo rectificado por art. 6° de la Resolución N° 34/2018 de la Secretaría de Empleo Público B.O. 01/11/2018)