La Comisión de Igualdad de Oportunidades del CoFeFuP y el gobierno de la Provincia de Buenos Aires realizaron el 7 se septiembre de 2023 por videoconferencia el conversatorio “Inclusión laboral para personas Trans en la Administración Pública. La experiencia de la provincia de Buenos Aires”, una actividad de capacitación y formación dirigida a promover medidas de acción positiva orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en todo el territorio de la República Argentina.

La representación provincial fue numerosa, participaron del encuentro más de 120 personas en representación de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Pampa, La Rioja, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero y Tierra del Fuego.

Por su parte, el CoFeFuP estuvo representado por Gladis Mazza, Subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia de Formosa y Coordinadora de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, Vanesa Arrúa, Coordinadora General, Julia Cófreces, Responsable de articulación y seguimiento de las comisiones, Inés Enríquez, Coordinadora Técnica de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, y Mabel Martínez, integrante de la comisión.

El programa de actividades se organizó en cuatro segmentos expositivos, realizados por funcionarias de la provincia de Buenos Aires:

• Análisis y aplicación de normativa. Ingreso en la administración pública. Dificultades y posibles soluciones. Por Zulma Gladys Abolafia. Directora Provincial de Personal de la Subsecretaria de Gestión y Empleo Público. Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros

Ver presentación de Zulma Abolafia

• Comisión mixta, procedimientos de designación en el marco de la ley 14.783 - Relevamiento cupo laboral. Registro Diana Sacayán, intermediación laboral con organismos, ofertas formativas. Programas para favorecer la inclusión laboral. Por María José Herrera, Directora de Análisis y Promoción de Empleo. Ministerio de Trabajo.

Ver presentación de María José Herrera

• Acciones transversales de la Asesoría General de Gobierno para garantizar la inclusión y la generación de espacios libres de violencia Por Fiorella Juanico Ávila, Directora General de Administración Asesoría General de Gobierno.

Asesoría General de Gobierno

• Avances de políticas de Estado en materia de inclusión, acompañamiento y promoción de derechos de la comunidad travesti trans bonaerense. Por Lucia Portos, Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual. Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual

Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual

Como señaló Vanesa Arrúa al inicio de la jornada de trabajo “Esta actividad se inscribe en el marco de una serie de acciones que la Comisión de Igualdad de Oportunidades del CoFeFuP viene realizando desde 2020 para mejorar las relaciones laborales, impulsar la igualdad de posibilidades y el trato igualitario y la eliminación de cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio o desigual entre las trabajadoras y los trabajadores, fundadas en razones de cualquier índole”.

Al cierre, Gladis Mazza agradeció la participación de las delegaciones presentes, ponderó la profundidad de las presentaciones y el conocimiento de las expositoras e invitó a defender el rol del estado, las políticas de ampliación de derechos y oportunidades y el despliegue de programas que mejoren la gestión del empleo público, la calidad de las instituciones y los servicios a la ciudadanía.