Cuidar en igualdad: organizaciones y personalidades destacadas suman su apoyo al reconocimiento de los cuidados y la ampliación de las licencias familiares
El proyecto, enviado al Congreso de la Nación hace un año, propone la creación del Sistema Integral de Cuidados de Argentina (SINCA), promueve el trabajo de cuidados remunerado y reconoce el tiempo para cuidar a través de la ampliación del régimen de licencias público y privado, entre otros puntos.
A un año de la presentación en el Congreso del proyecto de Ley Cuidar en Igualdad, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), junto con ONU Mujeres; la Organización Internacional del Trabajo (OIT); UNICEF; el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Argentina; el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); y ONU SIDA, impulsaron una acción digital para visibilizar la necesidad de promover una distribución social más justa de los cuidados y difundir los alcances de dicho proyecto de Ley.
La acción invitó a las usuarias y los usuarios a compartir en sus redes sociales información sobre el proyecto de ley, o bien alguna experiencia personal o cercana sobre cuidados junto al hashtag #CuidarEnIgualdad en Twitter, Facebook o Instagram.
"El cuidado atraviesa nuestras vidas. Es invisible, no está pago ni reconocido. Hoy cuido a mamá enferma, ella fue una cuidadora eterna de muchas personas de la familia. Nunca recibió una remuneración por ese trabajo. Necesitamos ley #CuidarEnIgualdad", compartió, en ese marco, la periodista y editora de Género y Diversidades en la Agencia Télam, Silvina Molina Lardit.
Por su parte, el economista y docente universitario Haroldo Montagu, celebró la iniciativa y sostuvo: “Buen momento para recordar que los padres también somos los que tenemos que militar por el tratado y sanción de esta ley. #CuidarEnIgualdad”.
En esa línea, y a partir de su experiencia personal, la coordinadora de Cuidar Santa Fe, María José Gerez, hizo hincapié en la necesidad de contar con licencias por paternidad para monotributistas, uno de los aspectos contemplados en el anteproyecto. “Cuando nació Juan, su papá se quedó en casa apenas unos días porque, como es monotributista, no podía dejar de trabajar. Que bien nos hubiese venido como familia que el proyecto #CuidarEnIgualdad sea ley ya que crea licencias para monotributistas #QueSeaLey”, apuntó.
La campaña Paternar, que impulsa desde la sociedad civil la ampliación de la licencia por paternidad, también se manifestó sobre la importancia de la aprobación del proyecto y compartió en sus redes sociales: “Hace 1 año festejábamos la presentación del proyecto #cuidarenigualdad, que amplía la licencia por paternidad progresivamente a 90 días y crea el Sistema de cuidados. Este proyecto se suma a otros proyectos que amplían licencias por paternidad, pero el Legislativo no avanza”.
En ese sentido, la periodista feminista especializada en temas económicos y financieros y directora del medio Buenos Aires Herald, Estefanía Pozzo, aseguró que “es fundamental que se avance en el debate” del proyecto. Además, subrayó: "La tarea de cuidados es fundamental para nuestro sistema económico. Es necesario que se reconozca como trabajo y se garanticen derechos mínimos”.
También, la abogada Martina Garbarz resaltó la “oportunidad histórica de ser faro” en el avance del proyecto de ley y señaló: “Cuidar en Igualdad busca redistribuir las tareas de cuidado de forma equitativa para mejorar la vida de las personas que cuidan, que son cuidadas o que quieren cuidar. Que se mueva! #CuidarEnIgualdad".
Por su parte, ONU Mujeres Argentina, Unicef Argentina, el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Argentina, entre otros organismos internacionales, también sumaron su apoyo al proyecto Cuidar en Igualdad.
“El proyecto de ley #CuidarEnIgualdad reconoce el cuidado como un derecho, una necesidad y un trabajo y propone la creación de un sistema integral de cuidados en Argentina”, destacó ONU Mujeres desde Instagram, y resaltó algunos de los principales lineamientos del anteproyecto.
Unicef Argentina, por otro lado, compartió algunos datos sobre la situación de cuidados en la infancia y subrayó la necesidad de contar con licencias igualitarias. “Tenemos un sistema de licencias fragmentado, que solo alcanza a la mitad de las personas trabajadoras, que no cubre todas las necesidades de cuidado ni contempla todos los tipos de familias y que brinda una de las licencias por paternidad más cortas de la región (solo 2 días). Contar con un sistema integral de cuidados es clave para asegurar a cada niña y cada niño su derecho a recibir cuidados de calidad”, aseguró el organismo.
Por último, PNUD Argentina sostuvo: “A 1 año de la presentación del Proyecto de ley #CuidarEnIgualdad en el Congreso es importante visibilizar la necesidad de crear un Sistema de cuidados y licencias igualitarias ya que ello nos acerca a la igualdad de género y promueve la #Agenda2030 para que nadie quede atrás”.
Señales de televisión, revistas, agencias informativas, diversos medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil -tales como Fundación Gema Género y Masculinidades y Queridas, entre otras- también se sumaron a la acción digital #CuidarenIgualdad. Lo hicieron con la difusión de los principales puntos del anteproyecto en sus portales y enfatizaron en la importancia de que el Congreso de la Nación avance en su tratamiento para lograr una distribución igualitaria de los cuidados.
Cuidar en igualdad
El proyecto de Ley Cuidar en Igualdad fue elaborado por el MMGyD junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Establece la creación del Sistema Integral de Cuidados de Argentina con perspectiva de género (SINCA) y la modificación del régimen de licencias maternales, paternales y parentales en los sectores público y privado.
Los puntos clave del proyecto son:
- Amplía las licencias para personas gestantes de 90 a 126 días;
- En el caso de varones y otras personas no gestantes, de 2 a 90 días de forma progresiva a lo largo de 8 años:
- Crea las licencias por adopción: serán de 90 días para adoptantes;
- Suma una asignación equivalente a un salario mínimo, vital y móvil para monotributistas, monotributistas sociales y autónomos;
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Crea el Registro de Espacios de Cuidado Comunitario e incorpora el cuidado de personas mayores dentro del Plan Médico Obligatorio.
Construcción federal
El proyecto de Ley Cuidar en Igualdad fue presentado y enviado al Congreso de la Nación por el Poder Ejecutivo a comienzos de mayo de 2022.
Cabe mencionar que la formulación del mismo se dio a través de la realización de 20 Parlamentos Territoriales de Cuidado en 15 provincias y 7 instancias consultivas con más de 200 organizaciones e instituciones. De este modo, los debates en diputados enriquecen lo trabajado de cara al tratamiento en el Congreso.