Finalizó el ciclo “Ingenierías hacia la Igualdad” en la UNLP
Finalizó el ciclo “Ingenierías hacia la Igualdad”, una propuesta formativa que busca promover la permanencia de mujeres y LGBTI+ en los primeros años de las carreras de ingeniería. La actividad estuvo a cargo de la Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) y la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).
Este espacio formativo de 4 encuentros fue una propuesta novedosa para la institución, ya que por primera vez se promovió la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en las ingenierías. Participaron 40 ayudantes de cátedra, tutorxs y becarixs de dicha casa de estudios.
Las carreras de Ingeniería tienen menos estudiantes mujeres y LGBTI+ inscriptas que las disciplinas de la Salud, Ciencias Sociales, Humanas y Exactas, entre otras. Según la casa de altos estudios, en los últimos años pasaron de registrar un 10 % de ingresantes mujeres a tener entre un 20 y 25 %, de las que solo entre un 30 y 35 % llega a graduarse.
Por parte del MMGyD, participó la directora nacional de Formación y Capacitación en Género y Diversidad, Victoria Obregón, y el director de Investigación, Innovación y Promoción del Desarrollo con Perspectiva de Género, Mariano González King. En tanto, desde la Facultad de Ingeniería de la UNLP asistieron el decano Marcos Actis; la directora de Políticas de Género y Diversidad, María Noelia López; y la directora de Políticas Feministas, Karina Broggi.