2° Congreso Federal de Empleo Público. Conversatorio 3: Reflexiones sobre el proceso de sistematización de experiencias de gestión pública
Referentes de los órdenes nacional y provincial reflexionaron sobre el reconocimiento y registro de prácticas y experiencias que fortalecen las capacidades estatales, la generación de valor público, la reflexividad sobre los procesos de administración pública y la sinergia entre las diferentes áreas del Estado.
El viernes 21 de octubre se realizó el último de los tres conversatorios previstos en el programa de actividades del 2° Congreso Federal de Empleo Público: Reflexiones sobre el proceso de sistematización de experiencias de gestión pública.
En él, delegadas y delegados del Instituto Nacional de la Administración Pública, el CoFeFuP y las provincias de Corrientes, Entre Ríos y San Luis conversaron sobre:
- el concepto de sistematización de experiencias,
- el esfuerzo por construir marcos propios de interpretación teórica sobre la práctica cotidiana,
- los métodos y técnicas a utilizar para ordenar, organizar y estructurar presentaciones públicas,
- la documentación de experiencias como proceso de aprendizaje crítico, participativo y colectivo de intercambio de conocimientos, y
- la sistematización como estrategia de registro de los saberes de la acción estatal.
Conformaron el panel del conversatorio:
- Graciela Silva, Capacitadora de la Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones del INAP.
- Norberto Vázquez, Capacitador de la Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigación y Publicaciones del INAP.
- Julia Cófreces, Coordinadora Técnica de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP.
- Martín Monte Riso, Jefe del Subprograma de Gestión de Recursos Humanos de la Provincia de San Luis e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
- Liza Boyeras, Subsecretaria de Modernización del Estado de la Provincia de Corrientes e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
- Iberá del Greco, Directora de Capacitación del Ministerio de Turismo de la Provincia de Corrientes.
- Gonzalo Alegre, miembro del área de Gestión del Conocimiento de la Dirección de capacitación de la Provincia de Corrientes.
- Carolina Franco, Directora Técnica y Administrativa de la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia de Entre Ríos e e integrante de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP.
- Matías Vértiz, Coordinador Técnico de la Comisión de Capacitación y Empleo Público CoFeFuP, realizó las tareas de presentación, coordinación y moderación.
Uno de los segmentos más importantes de la reunión estuvo dedicado al análisis del ciclo de talleres sobre sistematización y publicación de experiencias de gestión. Esta actividad se realizó los días 3 de julio y 2 y 9 de agosto con la finalidad de acompañar a las provincias en la presentación de ponencias para el 2° Congreso Federal de Empleo Público. La organizó la Comisión de Capacitación del CoFeFuP y la condujo la Dirección de Gestión de Conocimiento, Investigación y Publicaciones del Instituto Nacional de la Administración Pública. La participación en los talleres de numerosas delegaciones provinciales y la presentación en el congreso de 64 ponencias evidencian el éxito de la propuesta formativa.
Después de realizar un examen minucioso del ciclo de talleres y de analizar la experiencia de cada una de las provincias en la elaboración de ponencias, el grupo coincidió en afirmar la importancia de sistematizar experiencias de gestión pública por cuanto permite:
- Reconocer, realizar, difundir y compartir experiencias, estudios e investigaciones que contribuyen al desarrollo del conocimiento sobre la Administración Pública y el Estado y consolidan buenas prácticas en las materias que trata.
- Documentar las múltiples y variadas experiencias de generación de valor público tanto del orden nacional como provincial y municipal.
- Trabajar de manera colaborativa, facilitando el intercambio horizontal y vertical.
- Componer marcos teóricos y sistemáticos para la resolución de problemas.
- Generar conocimiento organizacional sustentable.
- Recuperar y valorar el saber de las trabajadoras y los trabajadores del Estado.
- Construir y preservar la memoria institucional.
- Elaborar un corpus de conocimiento explícito.
- Mejorar las capacidades estatales y la generación de valor público.
- Aportar a los procesos de mejora continua de las organizaciones estatales.
Por otra parte, hay que señalar que el formato conversatorio, al combinar las características de panel de discusión y conversación, agilizó la dinámica del encuentro y facilitó la participación del público, que realizó aportes de consideración.
El 2° Congreso Federal de Empleo Público se realizó en la ciudad de San Carlos de Bariloche los días 19, 20 y 21 de octubre de 2022. Lo organizaron en forma conjunta la Provincia de Río Negro, la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y el CoFeFuP.
Se estructuró en torno a diferentes propuestas: paneles de expertos, conversatorios, mesas de ponencias y presentaciones de libros y de trabajos de investigación. El acto de apertura lo encabezó Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación y el de clausura Arabela Carreras, Gobernadora de la provincia de Río Negro. Más de 2400 personas lo siguieron en forma personal o a distancia.