El jueves 8 de septiembre por videoconferencia se realizó la reunión inaugural del Consejo Consultivo Federal de perspectiva de género y erradicación de la violencia laboral del CoFeFuP.

El nuevo espacio funcionará en la Comisión de Igualdad de Oportunidades del CoFeFuP y estará integrado por representantes de los ordenes nacional y provincial.

Participaron del encuentro delegaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato -encabezada por su Secretaria Técnica, Florencia Natale- y de Buenos Aires, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Formosa, Jujuy, Misiones, Río Negro, Santa Cruz y Santa Fe.

El CoFeFuP estuvo representado por Vanesa Arrúa, Coordinadora General, Gladis Mazza (Formosa), Coordinadora de la comisión, Inés Enríquez, coordinadora técnica y Mabel Martínez, del equipo de la coordinación técnica.

En uno de los segmentos más dinámicos de la jornada de trabajo, todas las representaciones participantes actualizaron la situación en sus respectivos organismos y aportaron ideas y sugerencias para el funcionamiento del consejo consultivo.

Este consejo buscará, a partir del trabajo colaborativo y en red, acompañar y guiar en la transformación de las políticas de empleo público hacia la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género y la diversidad libre de violencia.

Funcionará a demanda de las provincias que requieran acompañamiento, asesoramiento, sugerencias, y/o recomendaciones para la formulación, promoción, implementación, evaluación y/o modificación de políticas de empleo público relacionadas a la igualdad de oportunidades y trato libre de violencias.

El Consejo Consultivo trabajará, entre otras, cuestiones de normativas, procedimientos, protocolos de actuación, experiencias, y promoción de políticas enfocadas en el empleo público.

La Coordinación técnica estará a cargo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades del CoFeFuP y su función estará circunscripta a la recepción de las demandas provinciales, la articulación de las agendas de sus integrantes para la concreción de los encuentros, la generación de los informes de los encuentros, la redacción del plan de trabajo y el acompañamiento integral de los procesos de asesoramiento del Consejo Consultivo.

Las representaciones nacionales, provinciales y de la coordinación técnica que conforman el espacio de interacción podrán sugerir la incorporación de especialistas, académicas/os, investigadoras/es, organizaciones de la sociedad civil y representantes sindicales de ser relevante para resolver la demanda provincial.

Las y los integrantes del consejo consultivo recibirán una certificación por participar en él y por realizar las tareas de asesoramiento que las administraciones públicas provinciales soliciten.

El Consejo Consultivo Federal de perspectiva de género y erradicación de la violencia laboral del CoFeFuP surgió a petición de la Asamblea del CoFeFuP, que aprobó su conformación por unanimidad en su segundo encuentro plenario del año, realizado en la ciudad de San Juan los días 6 y 7 de julio.

Tanto Vanesa Arrúa como Gladis Mazza coincidieron en caracterizar al nuevo espacio como un intento más de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y del todo el CoFeFuP, por sumar espacios de diálogo e intercambio entre las provincias y la nación para fortalecer una agenda de trabajo que prioriza la federalización de aquellas políticas de empleo público que incorporen la perspectiva de género y diversidad en todos los procesos estatales.

“Celebro la iniciativa y la convocatoria profundamente federal de este nuevo espacio de encuentro, que resume y condensa la columna vertebral del funcionamiento del CoFeFuP: trabajo mancomunado, colaborativo y solidario, acentuación de las afinidades por sobre las diferencias, federalización de la agenda pública, búsqueda de acuerdos, concertaciones y apoyos, corresponsabilidad y generación de valor público”, precisó la coordinadora del CoFeFuP.